BrowseUṣūlnāmah-ʼi kār va kārgarān-i muʼassisāt-i ṣināʻatī-i millī-i Afghānistān → page 23

Page 23

Uṣūlnāmah-ʼi kār va kārgarān-i muʼassisāt-i ṣināʻatī-i millī-i Afghānistān · pages 1–43


Page image — the source of record

Scanned page 23 of Uṣūlnāmah-ʼi kār va kārgarān-i muʼassisāt-i ṣināʻatī-i millī-i Afghānistān

Machine transcription

(۲۰) ٥٣ ـ مانع فوق العاده : مانع فوق العاقه کیفیتی را ۳ ۵ د تر طاقت لوړ مانع : ـ تر طاقت لوړمانع هغه گویند که يك شخص تعهد کننده بدون قصد تعهد کیفیت ته وایی چه یو تعهد کوونکی خوله خودرا انجام داده نتوانسته و اجرای آینه آن بخله قصده خپل تعهد و پای ته نسی رسو لای، بطور قطع از قدرتش بالا باشد در همچه او دهغه راتلونکی اجرا په قطعی ډول سره موارد فسخ قرارداد کار بدون مسئولیت یکی دده ترواك اوړه وی نو په داسی ځایو کی از طرفین صورت گرفته می تواند موارد مزبور د قرار داد فسخ بيله مسئوليته د يو ي خوا از قبیل ذیل اند: صورت نیولای سی، هغه ځايونه دادی : الف :فوت کار گرويا مستخدم : الف : دمستخدم یا کار گر مرگ: ب :مریضی دایمی کار گرویا مستخدم و یا مبتلا ب : دمستخدم یا کار گر دائی ناروغی یا په شدن بکدام مرض ساری . کومه ساری ناروغی اخته كيدل . ج : معبوبیت که جریان آینده وظیفه کار گر ج : داسی معیوب والی چه د کار گر یامستخدم یا مستخدم را اجازه ندهد . د وظیفی دآينده جریان مانع سی . د : محو گرد یدن موسسه در اثر حریق و یا د : دسو ځلويانو روطبيعي پیښوپه اثر سره حوادث طبیعی . دموسسی محو کېدل . ه : فوت کارفرمای اصلی ( درصورتیکه موسسه ه : د اصلی کار فرما یونکی مر گ : په هغه به شخص کارفرما تعلق داشته باشد » صورت کی چه مؤسسه په خپله کار فرمايونکی پوری اړه لری » و : ورشکستی و یابند شدن موسسه در اثر فروش و : دموسسی بند يده یاور شکستی دخر څلون مشروط برایکه ما لك جد يد تعهد په اثر په دی شرط چه نوی خښتن یی نگهداشت عمله جات را نکرده باشد . دععلی دساتنی تعهد نه وی کړی . ز : فسخ امتیاز یکه موجب بندش فابریکه ز : دهغه امتیاز فسخ چه د فابريكي دبند يدو موجب و گرزی . گر د د . ح : د کار فرما یونکی ، کار گر یا مستخدم ح : احضار بخدمت عسكر ی کار فرما ، احضار و عسکری خدمت ته . کار گر یا مستخدم . ط : د کوم جنایت پیښیده که کار فرمایونکی ط : وقوع کدام جنایت که کار فرما یا یا کار گریا مستخدم په هغه سره محکوم کار گریا مستخدم بان محکوم گردند سی او خپل ووظیفو ته دوام سی ور کولای. و بوظایف خویش دوام داده نتوانند. په هغه صورت کی چه مؤسسه دخپل کار در صورتیکه موسسه محل کار خودرا محل و کم ښارته نقل کړی او کار گر بکدام شهر دیگر نقل بدهد و کار گر سره د معقول عذر لرلو د نقل مکان بداشتن عذر معقول موافقت به نقل مکان سره موافقت و نه لری . نداشته باشد . ٤ ٥ ـ : فسخ قرارداد شاگردی در دو ماه اول ٥٤٠ دشاگردی. دقرار داد فسخ که دقرارداد په دووامړيو مياشتو کی دیوي خوا په غوښتنه قرارداد بخواهش یکی از طرفین بدون کدام سره بيله د كمي خساوی دجبران څخه صورت جبران خساوه صورت گرفته می تواند . نیولای شی .

Roughly two thirds of characters agree with a modern printed edition of the same text. Much of the disagreement is editorial, not misreading. Treat the transcription as a finding aid and read the page image before quoting. How this was measured.


Cite this page
Uṣūlnāmah-ʼi kār va kārgarān-i muʼassisāt-i ṣināʻatī-i millī-i Afghānistān, page 23. Afghanistan Digital Library, New York University Libraries. Machine-transcribed text: Afghan Press Archive, https://afghanpress.org/book/adl0749/23 (accessed [date]).
Permalink
https://afghanpress.org/book/adl0749/23
Machine-readable
JSON · IIIF manifest · Canvas
Source
Afghanistan Digital Library record