{"book":"adl0749","page":6,"text":"(۳)\n\nتبصره\nقرار داد به دو نقل تحریر گردیده، بین\nکارفرما و کارگر و یا مستخدم مبادله\nمیگردد .\n۷ـ ۱ـ اگر قرار داد منعقده موافقه جانبین بدون\nتعیین موعد باشد ، و یا قرار داد موعد\nداشته باشد ، در هر دو صورت حین خواهش\nفسخ قرار داد طرفیکه خواهش فسخ قرار داد\nرا داشته باشد یکماه قبل ، خواهش خود را\nبطرف مقابل اطلاع دهد .\n۸ ـ ۱ـ مؤسسات صناعتی اصول شرایط استخدام\nکار گران و مستخدمین را با تعیین\nحق الزحمه آنها بغرض اطلاع عامه اعلان\nمینمایند استخدام کار گران و مستخدمین\nبموجب حکم اصل (۶) اختیاری و بموافقه\nطرفین است .\n۹ ـ ۱ـ کارفرما حین گرفتن شاگرد مؤظف است\nقرار دادیکه باسم قرار داد شاگردی موسوم\nاست باشاگرد مذکور عقد نماید ، قرار داد\nشاگردی قرار دادی را گویند که بین یک\nشخص نو وارد بکار که سن آن از پانزده\nسال کم نباشد و کارفرما صورت میگیرد\nودر ان کارفرما آموختن پیشه را شخصاً\nو یا توسط استاد کار و یا کار گر مربوطه\nخویش به شخص نو وارد متعهد گر دید ،\nو بالمقابل شخص نو وارد تعهد کار را تحت\nاداره کار فرما بوقت معین می نماید .\nتبصره نمبر (۱)\nموعد قرار داد شاگردی سه سال است.\nتبصره نمبر (۲)\nشاگرد انیکه عمر شان از پانزده سال کمتر\nباشد طور اجوره بکار داخل شده و به آنها\nقرار دادی شده نمی تواند .\n\nتبصره\nقرار داددوه نقله لیکل کیږی، دکارفرمایونکی\nاو کار گر اویامستخدم په منځ کی سره مبادله\nکیږی .\n۷ - ۱ که تړلی شوی قرار دادددو اړوخواوپه موافقه\nبی دوخت له تعینه وی ، اویاقرار دادوخت ولری\nپه دوړو صورتو کی دقرار داد دفسخ دغوښتنی\nپه وخت کی ، هره خواچه د قرار داد دفسخ\nخواهش و لری یوه میاشت د مخه دی خپله\nغوښتنه هغه بل خواته خبر ور کړی .\n۸ - ۱ صناعتی مؤسسی دکار ګرو او مستخدمينو\nداستخدام دشرایط اصول دهغو دحق الزحمی\nد ټا کلو سره دعامه خلکو د خبرولو د پاره\nاعلانیږی ، دکار ګرو اومستخدمینو استخدام\nد (۶) اصل د حکم په موجب اختیاری او\nد دواړو خواو په موافقه سره دی .\n۹ - ۱ کار فرما یونکی د شاگرد د نیولو په وخت\nمؤظف دی، دهغه قرار داد تړوی چه دشاگردۍ\nقرار داد بنامه یادیږی دشاگردسره و کړی ،\nدشاگردۍ قرار داد هغه قرار داد بولی چه\nکارته دیوه نووارد سړی چه سن لی تر پنځلسو\nکالو کم نه ی اود کار فرما یونکی په منځ\nکی تړل کیږی، اوپه هغه کی به کارفرمایونکی\nشخصا او یاد کارداستاد او یاخپل مربوطه کار ګر\nپه واسطه ونووارد سړی ته د کاردښو دول پر غاړه\nاخيستی وی او همدارنگه به نو وارد سړی\nپږ ټاکلی وخت د کار فرمایونکی تراداری\nلاندی د کار تعهد کوی .\n(۱) نمبر تبصره\nدشاگردۍ دقرار داد موعد دری کاله دی\n(۲) نمبر تبصره\nهغه شاگردان چه عمر لی تر پنځلسو کا لو\nکم وی د اجورې په تو گه کارته داخلیږی\nاو دهغو سره قرار داد نشی کیدلای .","chars":2285,"image":"https://storage.googleapis.com/adl-page-images/adl0749/00006.jpg","first_page":1,"last_page":43,"title":"Uṣūlnāmah-ʼi kār va kārgarān-i muʼassisāt-i ṣināʻatī-i millī-i Afghānistān اصولنامۀ کار و کارگران مؤسسات صناعتى ملى افغانستان","permalink":"https://afghanpress.org/book/adl0749/6","canvas":"https://afghanpress.org/iiif/adl0749/canvas/6","source":"https://afghanistandl.nyu.edu/books/adl0749/","source_pdf":"https://afghanistandl.nyu.edu/pdf/adl0749_download.pdf","rights":{"image":{"statement":"Public domain. NYU states: \"All works presented on this website are, unless otherwise indicated, in the public domain. The images available on this website may be freely reproduced, distributed and transmitted by anyone for any purpose, commercial or non-commercial.\"","uri":"http://rightsstatements.org/vocab/NoC-US/1.0/","holder":"New York University Libraries","source":"https://afghanistandl.nyu.edu/about.html","delivery":"Images are served from a copy mirrored by this project, not from NYU's servers, under the reproduction terms above.","endorsement":"This is an independent project. It is not affiliated with, endorsed by, or reviewed by New York University."},"text":{"statement":"Machine-generated transcription, dedicated to the public domain under CC0 1.0. No warranty of accuracy: see the provenance block on every page.","uri":"https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/","holder":"Steps Ventures"}},"provenance":{"text_produced_by":"gemini-3.1-pro-preview","thinking_level":"low","read_completed":"2026-08-09","per_page_confidence":null,"per_page_confidence_note":"Not recorded during the corpus run. No calibrated per-page score exists, and none is estimated here.","human_reviewed":false,"accuracy_context":"Roughly two thirds of characters agree with a modern printed edition of the same text. Much of the disagreement is editorial, not misreading. Treat the transcription as a finding aid and read the page image before quoting.","primary_source":"The page image. The text is an index into it."}}