Afghanistan Digital Library

adl0771

http://hdl.handle.net/2333.1/866t1g5w

اصولنامه

This is a PDF version of an item in New York University's Afghanistan
Digital Library (http://afghanistandl.nyu.edu/). For more information about
this item, copy and paste the "handle" URL above into a web browser.
When referring to or citing this item please use the "handle" URL
and not this document or the URL from which you downloaded it.

All works presented on New York University's Afghanistan Digital Library website are, unless
otherwise indicated, in the public domain. The images available on this website may be freely
reproduced, distributed and transmitted by anyone for any purpose, commercial or non-commercial.
NYU Libraries, Digital Library Technical Services, dlts@nyu.edu


۴۵

هو الله
نمره ۱/۹

اصولنامه
مدیریت های مأمورین
افغانستان

تاریخ طبع : — ۱۴ قوس ۱۳۱۸

تعداد طبع ثانی (۵۰۰) جلد

در ریاست عمومی مطابع طبع شد


[BLANK PAGE]


بسم الله الرحمن الرحیم

(اصولنامه وظائف مدیریتهای مامورین) (د مامورینو دمدیریتو دوظایفو اصولنامه)
تمهید: - تمهید: -

مدیریت های مامورین وزارات ودوایر مدیربتونه دمامورينو دوزارتو او مستقله
مستقله موافق مقررات اصولنامه هذا دایرو هم له مقررات سره ددی اصو لنامی
اجرای وظائف میدارند:- وظائف اجرا کوی : -
۱: - تمام مامورینیکه از صدارت عظمی ټول مامورین چه له صدارت عظمی او مربوطه
و مقامات مربوطه اصولاً انتخاب و تعین مقاماتو څخه اصولا انتخاب او معلومیږی
میشوند بدادن سوانح عمری مکلف هستند په ور کولو د سوانح عمری مکلف دی.
(تبصره) (تبصره)
مستخد مینیکه اساساً مامور گفته نمیشوند هغو نوکرانو ته چه مامورنه ویل کیږی
مانند خانه سامان و چپراسی و غیره لکه خانه سامان ، چپراسی او نور،
بدا دن سوانح عمر مکلف نمی باشند. په ورکو لو دسوا نح عمری مکلف ندی
۲: - سوانح عمری مامورین مطابق د ما مو رينو سوا نح عمری


به تشریحات اصولنامه سم له بیانه سره د دی اصولنامی
هذا ترتیب داده میشود. ترتیب کیژی.
۳: – ورق سوانح عمر معلومات آتیه را محتوی د سوانح عمر پاڼه دا كښه معلومات
میباشد: لری:
الف: – اسم و شهرت مامور باسم وشهرت نوم او شهرت د مامور او نوم او شهرت د پلار
پدر آن و تعلقه ایالت ومحال. ئی او تعلقه د ایالت او محال .
ب : – تاریخ تولد ومحل تولد. تاریخ او ځای د زوکیدو .
ج : – ماموریت حالیه و ماموریت های ماضیه اوسنی او پخوانی ماموریت او معلومات
با تعین سال وموضع ماموریت وموجبات د کالو او ځای د ماموریت او سبب د جدا کیدو
انفکاک از ماموریت ماضیه و سبب تعطیل د پخوانی ماموریت څخه او سبب د معطلی
ملازمت. د نوکری .
د : – مقدار معاش ماموریت حالیه و ماموریت اندازه د تنخواه داوسنی ماموریت او
های ماضیه. د پخوانی ماموریتو.
هـ : – درجه تحصیل که در کدام مکاتب و یا از درجه د تحصیل چه په کم مکتب کښی یاله
معلمین خصوصی تحصیل نموده. خصوصی معلمین څخه ئی تحصیل کړی دی.
و : – از السنه محلیه و اجنبیه بکدام زبان له خپلو او پردیو ژبو څخه په کمه ژبه
میداند و تکلم و یا کتابت کرده میتواند. پوهیژی، خبری اولیکلو په کښی کولای سی.
ز : – بداخل مملکت محروسه و ممالک اجنبیه په خپلو او پردیو ملکو کښی په کم کم ځای
بکدام کدام مواضع سیاحت نموده و ایام ګرځیدلی او څو مده ئی مسافری
مسافرت چقدر بوده. کړی ده.


۳

پاڼی (اوراق) دسوانح عمری په پورته صورت سره د مامورینو دمدیریتوله خوا څخه چاپیږی او مامورته ورکول کیږی ـ هر مامور خپل سوانح عمر په خپل خط او لاس لیک سره لیکی او تر لاندنی خپل دستخط کوی بقرار دسلسلی سره خپل متعلقه مدیریت دما مورینو ته ئی سپاری .
٤ - اوراق سوانح عمر مطابق به تشریحات متذکره از طرف مدیریت های مامورین طبع گردیده برای مامورین داده میشود و هر مامور سوانح عمر خود را بخط و کتابت خویش تحریر و در ذیل آن امضا نموده بقرار سلسلۀ مراتب بمدیریت مامورین متعلقۀ شان تسلیم میدارند .

دسوانح عمری پاڼه په صحی صورت سره لیکل کیږی هغو کسانو چه خلاف له واقعی څخه زیات بیانات لیکلی وی وجوابده او مسئول وبلل کیږی .
٥ - ورق سوانحات عمری بطور صحیح نوشته میشود کسانیکه خلاف واقعه بطرز مبالغه بیانات داده باشند مسئول گفته میشوند .

هغه وقت چه دسوانح عمر پاڼه مدیریت مامورین ته سپار له کیږی پخوا تر سپار لو دهغه پانی دپورته آمر له خواء څخه پخوانی او اوسنی احوال دده حتی الامکان پلټل کیږی او بطور دتصدیق له آمر دخواء نه امضا او په هغه زمان کښی درجه دلیاقت او استقامت او حسیات او نوریه مخصوصه پاڼه کښی سر تړلی ومدیریت ته دمامورین سپارله کیږی او همدارنگی په آخر دکال کښی خپل مشاهدات
٦ : - در حالیکه اوراق سوانح عمر مامورین بمدیریت مامورین تقدیم میشود قبل از تقدیم دادن ورقۀ مذکور از طرف آمر مافوق آن احوال ماضیه و حالیه اش حتی الامکان تدقیق و بطور تصدیق از طرف آمر در آن امضا و در همان زمان درجۀ لیاقت و استقامت و حسیات سایره و در ورقۀ مخصوص ملفوف پاکت سربسته بمدیریت مامورین تسلیم میشود و همچنان در اخیر


سال صورت مشاهدات خود را در اجراآت مامور مذکور ضمن تشریحات خصوصی او بمدیریت مامورین ارسال میدارد.
۷ : - اوراق سوانح عمر حتی الامکان از طرف مامور مفصلاً تحریر و بمدیریت مامورین تقدیم میشود مثلاً سواد تذکره نفوس، موضع تحصیل و اسم مکتب اگر شهادت نامه داشته باشد سواد شهادتنامه و سواد فرامین رتبه و نشان ومعاشات حاضره.
۸ : - در اوراق سوانح عمر مامورین هرگاه در بعضی موارد اغراق ملاحظه شود از طرف دوائر مامورین تدقیق و بعداً تصحیح گردیده بملاحظۀ وزیر رسانیده میشود تعدیلات دائره بعد از تصدیق وزیر محل اعتبار است.
۹: - بعد از تدقیق سوانحات از طرف مدیریت های مامورین بنام هر مامور مطابق اوراق سوانح عمرى يك جدول ترتیب و اقسام مندرجات سوانح طور اختصار دران ضبط و قید گردیده و در اخیر جدول مذکور تعداد

په اجرا آتو د مامور کښی په ضمن دنو رو خصوصی تشر یحاتو و مدیریت ته د ما مورین لیږی.
سوانح عمر پاڼه حتی الامکان د مامور له خوانه مفصلاً لیکل کیږی او مدیریت دمامورین ته وړاند کیږی مثلاً سواد دتذکیرۍ دنفوس، ځای دتحصیل اونوم د مکتب که شها د تنامه لری نقل دشهادتنامی او نقل دفرمان د رتبی اونشان او اوسنی تنخوا.
د مامورینو دسوانح عمریه پاڼه کښی که چیری په بعضی ځایو کښی زیاتوب (اغراق) ولیدل سی د دائرۀ ما مورین څخه تدقیق او تصحیح کیږی او په ملاحظه دوزیر رسوله کیږی، تعد یلات له دایری څخه پس له تصديق د وزیر، محل داعتبار دی.
پس له تدقيق دسوا نحا تو له خوا ه څخه د مدیریتودمامورينو بنامه د هر مامور مطابق دپا ڼو دسوانح عمری یو جدول ترتیب اوټوله مندرجات د سوانح په اختصار سره په هغه کښی ضبط اوقیديږی په پای د جد و ل کښی


صفحات آن توضيح و با امضای وزیر رسانیده
میشود مدیریت های مامورين سوانحات
و جداول مربوطة سوانح هر مامور را
بدوسیه های جدا گانه ترتیب نمود .
بحسن محافطة آن که از هر گونه اغلاط
و تصرفات مصون بماند مکلف گفته میشوند.
١٠ : - مامورینیکه از يك وزارت بدیگر وزارت
منتقل میشوند سوانحات شان از مدپریتھای
ما مور ین منسو بۀ سابقة آنها طلب گردید.
و تسوید سوانحات با تشریحات مربوطه
آن محفوظاً بہمان وزارت فرستاده میشود.
١١ : - مدیریت مامورين سوانح عمر مامورين
وزارت منسو به را تسلیم شد . بما هور
رسید میدهد در خصوص ترفیع و ترقی و در
خصوصیات تعین معاش و انتظار ملا ز مت
ورقة سوانح که بمدیریت ما مورین قید
است اساس معامله اتخاذ میشود .
١٢ : - بعد از تنظیم نمودن اوراق سوانحات عمر
ما مو رين تبديلاتیکه در معا شات و در
ماموريت مامورین صدور می یابد على الدوام

تعداد دصفحاتو توضیح اوپه د ستخط دو زیر
رسول کیږی " مدیريتونه دمامورینوسو الحات
او جد ولونه د سوانح د هر مامورپه جد اجدا
دوسیه کښي ترتیب اوپه ښه ساتنه سره چه له
هر رازه غلطیو او تصرفا تو څخه ساتلی وی مکلف
ویل کیږی .
ما مو ر ین چه له یوه وزا ر ته و بل ته
بد لیږی سوانح ددوی له پخوانی مدیر یتو
د مما مورینو څخه را غوښت کیږی تسوید
دسو انح ' سر ه له مر بو طه تشر يحا تو
محفوظاً هغه وزارت ته لیږل کیږی .
مدیریت دمامورین دخپل وزارت دمامورینو
د سوانح عمرپاڼه آخلی او مامور ته رسیدور کوی
په باب د ترفیع او ترقی او معلو مول دتنخواه
او انتظا ر د نو کری ور قه د سوانح
چه په مدیریت مامورين کښي ساتلی ده اساس
دده دمعاملی بلله کیږی .
پس له تنظیم څخه د سوانح عمر د پا ڼو
د مامورینو تبدلات چه په تنخواه او ماموریت
د مامور کښی پیښیږی هر وقت منتظماً قید او لیکل


منتظماً قید و ثبت کرده میشود . کیږی .
۱۳ : ـ مدیریت های مامورین باعتبار سوانحات
مدیریتونه دمامورینو په اعتبار سره دسوانح
عمری یك فهرست عموم مامورین و منتظرین عمری یو عمومی فهرست دمامورینو او منتظرینو .
را با انواع درجات شان بملاحظۀ اهلیت سره له هر را زه مرتبو ددوی په ملاحظه
و لیاقت و قدامت بتصویب انجمن وزارت داهلیت اولیاقت او قدامت، په تصویب دانجمن
و منظوری وزیر مسلسلاً بصورت صحیح دوزارت او منظوری دوزیر پله پسی په صحیح
در قید نمرات ترتیب و تنظیم مینماید . صورت په قید دنمبرو ترتیب او تنظیموی .
( تبصره ) ( تبصره )
قدامت مامور از ابتدای ادخال ملازمت قدامت دمامور له نمری داخلیدو دنو کری
اعتبار داشته مدت انتظار ماموریت و ایام څخه اعتبار لری مدت دانتظار وماموریت ته
تعطیل که موجبات محکومیت را نداشته باشد او روځی دمعطلی که سبب او علت دمحکومیت
از ایام خدمت محسوب میشود . نوی دخدمت له روځو څخه حسابیږی .
همدارنگی چه در جی دمامورینو ترتیب
١٤:ـ همچنان که درجات مامورین ترتیب
میشود مدیر یتهای مامورین مکلف اند که کیږی مدیریتونه دما مور ینو مکلف دی چه
درجات ماموریتهای مربوطۀ وزارات و درجی دماموريتو دوزار تواو مستقله دائر واظر
دوایر مستقله را نیز نظر با همیت کارو مواضعات ولوی والی ته دکار اوځای دماموریت برابر
ماموریت تهیه و موجود داشته باشد . او موجود ولری .
۱۵ :ـ در حینیکه برای کمبود و ماموریت انتخاب هر کله چه له پاره دکمبود دماموریت انتخاب
مامور لازم میشود مدیر مامورین جدول دمامور لازم سی مدیر مامورین جدول ددرجو


درجات تمام مامورین و منتظرین را بانجمن
انتخاب وزارت تقدیم کرده از بین نفری
منتظرین و مامورین مندرجه این جدول
شخصیکه اهلیت ولیاقت و استحقاق او
محسوس گردد انتخاب میشود .
(تبصره)
در انتخاب مامورینیکه بدرجه اهلیت و لیاقت
مساوی باشند قدم ملازمت ترجیح داده
میشود و مدار اجرای امور انتخاب
صفحات جداول مرتبه مدیریت مامورین
از طرف رئیس انجمن ملاحظه و امضاشده
بدائره مامورین قید می شود .
١٦ : ـ انجمن انتخاب مامورین وزارت با مور
انتخابات مکلف اند که در اهلیت و لیاقت و استحقاق
ما مورینها مهاغور ومراعات نموده توجه
بلیغ داشته باشند تا اغراض و حق تلفی واقع نشود
١٧:ـ مقامات منسوبه مکلف اند عند الوقوع
احوال مامورینیکه سوء رفتارشان بظهور
رسیده و در نتیجه بقطع معاش و تعطیل
و طرد ملازمت وسائر مجازات محکوم

دټولو مامورینو او منتظرینو دوزارت دانتخاب
وانجمن ته دمخه کوی له مینځ څخه دمنتظرینو
او ما مورینوددی جدول' هغه سړی چه
اهلیت او لیاقت او استحقاق ئی ولیده سی
انتخا بیژی .
( تبصره )
په انتخاب کښی هغه مامورین چه بد رجه
داهلیت او لیاقت کښی برابر وی دپروالی دملازمت
بیول کیږی بس له اجرا دامورو دانتخاب څخه'
مخوله دمرتبه جدول دمدیریت ما مورین
دانجمن درئیس له خواء څخه ملاحظه اوامضا
کیږی اوبه دایره مامورین کښی ساتل کیږی .
انجمن دانتخاب دمامورینو دوزارت په امور
دانتخاب مکلف دی چه په اهلیت اولیاقت او
استحقاق دمامور کښی په ټولو سره غور او مراعات وکی
او لویه توجه وکی چه اغراض او حق تلفی پیښه نسی.
منسوبه مقامات مکلف دی چه عندالوقوع احوال
دهغو مامورینو چه بد رفتار له ددوی نه ښکاره
سی اوپه نتیجه کښی په قطع دمعاش او تعطیل
اوطرد دملازمت او نور مجازات محکوم یږی اویر


میشوند و برعکس مامورینیکه حسن رفتار
وخدمات وفعالیت شان ظاهر واصولاً نایل
مکافات میشوند بمدیریت مامورین معلومات
بدهند تا درج سوانحات شان کرده شود .
۱۸ :ـ انتخاب وتقرر مامورین بماموریت ها مشروط
بداشتن جواز استخدام است مامورینیکه
اصولاً ازيك ماموریت منفصل میشوند
آمرین دوایر پس از غور وتدقیقات در
اطراف وظایف محوله مامور در حالیکه
هيچيك قيود و مسئولیتی بر او عايد نباشد
جواز استخدام برایش اعطا میکنند .
۱۹ :ـ ماموریکه در مدت یکسال ماموریت خود
خدمات فوق العاده ابراز نموده اگر چه
از روی قدم ملازمت پست تر باشد نظر
بخدمات فوق العادة خود بترفیع رتبه
وماموریت وتزئید معاش نایل شده میتواند .
۲۰ :ـ مستخدمين تبعه خارجه که بصورت
قرار داد استخدام میشوند بدادن سوانح
عمر مکلف نیستند .
۲۱ :ـ باجرای مواد اصولنامه هذا در مرکز

عکس سره هغه مامورین چه په رفتار او خدمتونه
او فعالیت لدوی څخه ښکاره او اصولاً لایق
دمکافات کیږی و مدیریت دما مور ینو ته
معلومات ورکی چه په سوانح کښی ئې داخل سی.
انتخاب او مقررتیا دمامورینو په ماموریتو
مشروطیه لرلو سره دجواز استخدام دی .
هغه ماموین چه اصولاً له یوه ماموریت څخه
خلاصیږی آمرین ددایرو پس له غور او تدقیق
په اطراف د وظیفی د مامور کښ چه هيڅ
قیود اومسئولیت (جوا بدهی) پر ده نوی
جواز استخدام ورکوی .
هغه مامور چه پخپل ماموریت کښی په مدة
دیو کال فوق العاده خد متونه وکی سره له دی
چه دقدم له رویه په ملازمت کی دوروسته وی
نظر دده و فوق العاده خدمت ته په ترفیع در تبی
او ماموریت اوزیات والی د تنخواه رسیږی .
مستخدمين تبعه دخارجه چه بصورت دقرار داد
استخدام کیږی په ورکولو دسوانح عمری
مکلف ندی.
په اجرا دموادوددی اصولنامی په مرکز


دو ایر مامورین وزارات و دوایر مستقل و در
ولايات مامورین مربوطۀ آن
مکلف اند .

ادخال اصولنامۀ هذا را در جملۀ اصولنامه
های دولت منظور و به اجرای آن امر
واراده میفرمايم مورخۀ ١٤ عقرب
١٣١٢ ش مطابق ١٧
١٣٥٢ ق .

کشی دائری د مامورین د وزار تو او مستقله دائرو
ا و په ولاياتو کش اره لرونکی مامورین دهغه
مکلف دی .

ادخال ددی اصولنا می په جمله
د نو رو اصولنامو د د ولت كشی
منظور او په اجرا کو لوسره ئی امر او اراده
کوم ١٤ عقرب ١٣١٢ سم له ١٧ رجب
المرجب ١٣٥٢ ق .


ضمیمۀ اصولنامۀ مدیریت های مامورین
تبدیل اصل ۱۰
مامورینیکه از يك وزارت و ریاست مستقله منفك و بدیگر وزارت و یا ریاست مستقله مقرر می شوند، اصل سوانح شان با تشریحات و دفتر مربوطۀ آن از مدیریت های مأمورین سابقۀ آنها مطالبه شده ، و بدائرۀ مأمورین همان وزارت و ریاست مستقله منسوبه که در ان جدید مأموریت اختیار کرده اند ، حفظ میگردد .
مورخه ۱۲ عقرب ۱۳۲۱
مطابق ۲۳ شوال ۱۳۶۱
د مامورینو د مدیریتود اصولنامي ضمیمه
د (۱۰) اصل بدلون
هغه مأمورین چه دیوه وزارت یا یو مستقل ریاست څخه لاړشی او په کوم یوبل وزارت یا مستقل ریاست کښي په کار مقرر شی، دهغوی اصل ژوند پيښی د تشریحاتو او مربوطه دفتر سره دیخوانی ځای د مامورینو د مدیریت څخه غوښتل کیږی او ددغه نوی وزارت یا مستقل ریاست د مامورینو په دائره کښي چه دوی پکښي کار غوره کړی دی ساتل کیږی .
نیټه
{
د عقرب ۱۷ – ۱۳۲۱
د کوچنی اختر دمیاشتی ۲۳ – ۱۳۶۱
}


٢٦