{"book": "adl0771", "page": 1, "text": "Afghanistan Digital Library\n\nadl0771\n\nhttp://hdl.handle.net/2333.1/866t1g5w\n\nاصولنامه\n\nThis is a PDF version of an item in New York University's Afghanistan\nDigital Library (http://afghanistandl.nyu.edu/). For more information about\nthis item, copy and paste the \"handle\" URL above into a web browser.\nWhen referring to or citing this item please use the \"handle\" URL\nand not this document or the URL from which you downloaded it.\n\nAll works presented on New York University's Afghanistan Digital Library website are, unless\notherwise indicated, in the public domain. The images available on this website may be freely\nreproduced, distributed and transmitted by anyone for any purpose, commercial or non-commercial.\nNYU Libraries, Digital Library Technical Services, dlts@nyu.edu"}
{"book": "adl0771", "page": 2, "text": "۴۵\n\nهو الله\nنمره ۱/۹\n\nاصولنامه\nمدیریت های مأمورین\nافغانستان\n\nتاریخ طبع : — ۱۴ قوس ۱۳۱۸\n\nتعداد طبع ثانی (۵۰۰) جلد\n\nدر ریاست عمومی مطابع طبع شد"}
{"book": "adl0771", "page": 3, "text": "[BLANK PAGE]"}
{"book": "adl0771", "page": 4, "text": "بسم الله الرحمن الرحیم\n\n(اصولنامه وظائف مدیریتهای مامورین) (د مامورینو دمدیریتو دوظایفو اصولنامه)\nتمهید: - تمهید: -\n\nمدیریت های مامورین وزارات ودوایر مدیربتونه دمامورينو دوزارتو او مستقله\nمستقله موافق مقررات اصولنامه هذا دایرو هم له مقررات سره ددی اصو لنامی\nاجرای وظائف میدارند:- وظائف اجرا کوی : -\n۱: - تمام مامورینیکه از صدارت عظمی ټول مامورین چه له صدارت عظمی او مربوطه\nو مقامات مربوطه اصولاً انتخاب و تعین مقاماتو څخه اصولا انتخاب او معلومیږی\nمیشوند بدادن سوانح عمری مکلف هستند په ور کولو د سوانح عمری مکلف دی.\n(تبصره) (تبصره)\nمستخد مینیکه اساساً مامور گفته نمیشوند هغو نوکرانو ته چه مامورنه ویل کیږی\nمانند خانه سامان و چپراسی و غیره لکه خانه سامان ، چپراسی او نور،\nبدا دن سوانح عمر مکلف نمی باشند. په ورکو لو دسوا نح عمری مکلف ندی\n۲: - سوانح عمری مامورین مطابق د ما مو رينو سوا نح عمری"}
{"book": "adl0771", "page": 5, "text": "به تشریحات اصولنامه سم له بیانه سره د دی اصولنامی\nهذا ترتیب داده میشود. ترتیب کیژی.\n۳: – ورق سوانح عمر معلومات آتیه را محتوی د سوانح عمر پاڼه دا كښه معلومات\nمیباشد: لری:\nالف: – اسم و شهرت مامور باسم وشهرت نوم او شهرت د مامور او نوم او شهرت د پلار\nپدر آن و تعلقه ایالت ومحال. ئی او تعلقه د ایالت او محال .\nب : – تاریخ تولد ومحل تولد. تاریخ او ځای د زوکیدو .\nج : – ماموریت حالیه و ماموریت های ماضیه اوسنی او پخوانی ماموریت او معلومات\nبا تعین سال وموضع ماموریت وموجبات د کالو او ځای د ماموریت او سبب د جدا کیدو\nانفکاک از ماموریت ماضیه و سبب تعطیل د پخوانی ماموریت څخه او سبب د معطلی\nملازمت. د نوکری .\nد : – مقدار معاش ماموریت حالیه و ماموریت اندازه د تنخواه داوسنی ماموریت او\nهای ماضیه. د پخوانی ماموریتو.\nهـ : – درجه تحصیل که در کدام مکاتب و یا از درجه د تحصیل چه په کم مکتب کښی یاله\nمعلمین خصوصی تحصیل نموده. خصوصی معلمین څخه ئی تحصیل کړی دی.\nو : – از السنه محلیه و اجنبیه بکدام زبان له خپلو او پردیو ژبو څخه په کمه ژبه\nمیداند و تکلم و یا کتابت کرده میتواند. پوهیژی، خبری اولیکلو په کښی کولای سی.\nز : – بداخل مملکت محروسه و ممالک اجنبیه په خپلو او پردیو ملکو کښی په کم کم ځای\nبکدام کدام مواضع سیاحت نموده و ایام ګرځیدلی او څو مده ئی مسافری\nمسافرت چقدر بوده. کړی ده."}
{"book": "adl0771", "page": 6, "text": "۳\n\nپاڼی (اوراق) دسوانح عمری په پورته صورت سره د مامورینو دمدیریتوله خوا څخه چاپیږی او مامورته ورکول کیږی ـ هر مامور خپل سوانح عمر په خپل خط او لاس لیک سره لیکی او تر لاندنی خپل دستخط کوی بقرار دسلسلی سره خپل متعلقه مدیریت دما مورینو ته ئی سپاری .\n٤ - اوراق سوانح عمر مطابق به تشریحات متذکره از طرف مدیریت های مامورین طبع گردیده برای مامورین داده میشود و هر مامور سوانح عمر خود را بخط و کتابت خویش تحریر و در ذیل آن امضا نموده بقرار سلسلۀ مراتب بمدیریت مامورین متعلقۀ شان تسلیم میدارند .\n\nدسوانح عمری پاڼه په صحی صورت سره لیکل کیږی هغو کسانو چه خلاف له واقعی څخه زیات بیانات لیکلی وی وجوابده او مسئول وبلل کیږی .\n٥ - ورق سوانحات عمری بطور صحیح نوشته میشود کسانیکه خلاف واقعه بطرز مبالغه بیانات داده باشند مسئول گفته میشوند .\n\nهغه وقت چه دسوانح عمر پاڼه مدیریت مامورین ته سپار له کیږی پخوا تر سپار لو دهغه پانی دپورته آمر له خواء څخه پخوانی او اوسنی احوال دده حتی الامکان پلټل کیږی او بطور دتصدیق له آمر دخواء نه امضا او په هغه زمان کښی درجه دلیاقت او استقامت او حسیات او نوریه مخصوصه پاڼه کښی سر تړلی ومدیریت ته دمامورین سپارله کیږی او همدارنگی په آخر دکال کښی خپل مشاهدات\n٦ : - در حالیکه اوراق سوانح عمر مامورین بمدیریت مامورین تقدیم میشود قبل از تقدیم دادن ورقۀ مذکور از طرف آمر مافوق آن احوال ماضیه و حالیه اش حتی الامکان تدقیق و بطور تصدیق از طرف آمر در آن امضا و در همان زمان درجۀ لیاقت و استقامت و حسیات سایره و در ورقۀ مخصوص ملفوف پاکت سربسته بمدیریت مامورین تسلیم میشود و همچنان در اخیر"}
{"book": "adl0771", "page": 7, "text": "سال صورت مشاهدات خود را در اجراآت مامور مذکور ضمن تشریحات خصوصی او بمدیریت مامورین ارسال میدارد.\n۷ : - اوراق سوانح عمر حتی الامکان از طرف مامور مفصلاً تحریر و بمدیریت مامورین تقدیم میشود مثلاً سواد تذکره نفوس، موضع تحصیل و اسم مکتب اگر شهادت نامه داشته باشد سواد شهادتنامه و سواد فرامین رتبه و نشان ومعاشات حاضره.\n۸ : - در اوراق سوانح عمر مامورین هرگاه در بعضی موارد اغراق ملاحظه شود از طرف دوائر مامورین تدقیق و بعداً تصحیح گردیده بملاحظۀ وزیر رسانیده میشود تعدیلات دائره بعد از تصدیق وزیر محل اعتبار است.\n۹: - بعد از تدقیق سوانحات از طرف مدیریت های مامورین بنام هر مامور مطابق اوراق سوانح عمرى يك جدول ترتیب و اقسام مندرجات سوانح طور اختصار دران ضبط و قید گردیده و در اخیر جدول مذکور تعداد\n\nپه اجرا آتو د مامور کښی په ضمن دنو رو خصوصی تشر یحاتو و مدیریت ته د ما مورین لیږی.\nسوانح عمر پاڼه حتی الامکان د مامور له خوانه مفصلاً لیکل کیږی او مدیریت دمامورین ته وړاند کیږی مثلاً سواد دتذکیرۍ دنفوس، ځای دتحصیل اونوم د مکتب که شها د تنامه لری نقل دشهادتنامی او نقل دفرمان د رتبی اونشان او اوسنی تنخوا.\nد مامورینو دسوانح عمریه پاڼه کښی که چیری په بعضی ځایو کښی زیاتوب (اغراق) ولیدل سی د دائرۀ ما مورین څخه تدقیق او تصحیح کیږی او په ملاحظه دوزیر رسوله کیږی، تعد یلات له دایری څخه پس له تصديق د وزیر، محل داعتبار دی.\nپس له تدقيق دسوا نحا تو له خوا ه څخه د مدیریتودمامورينو بنامه د هر مامور مطابق دپا ڼو دسوانح عمری یو جدول ترتیب اوټوله مندرجات د سوانح په اختصار سره په هغه کښی ضبط اوقیديږی په پای د جد و ل کښی"}
{"book": "adl0771", "page": 8, "text": "صفحات آن توضيح و با امضای وزیر رسانیده\nمیشود مدیریت های مامورين سوانحات\nو جداول مربوطة سوانح هر مامور را\nبدوسیه های جدا گانه ترتیب نمود .\nبحسن محافطة آن که از هر گونه اغلاط\nو تصرفات مصون بماند مکلف گفته میشوند.\n١٠ : - مامورینیکه از يك وزارت بدیگر وزارت\nمنتقل میشوند سوانحات شان از مدپریتھای\nما مور ین منسو بۀ سابقة آنها طلب گردید.\nو تسوید سوانحات با تشریحات مربوطه\nآن محفوظاً بہمان وزارت فرستاده میشود.\n١١ : - مدیریت مامورين سوانح عمر مامورين\nوزارت منسو به را تسلیم شد . بما هور\nرسید میدهد در خصوص ترفیع و ترقی و در\nخصوصیات تعین معاش و انتظار ملا ز مت\nورقة سوانح که بمدیریت ما مورین قید\nاست اساس معامله اتخاذ میشود .\n١٢ : - بعد از تنظیم نمودن اوراق سوانحات عمر\nما مو رين تبديلاتیکه در معا شات و در\nماموريت مامورین صدور می یابد على الدوام\n\nتعداد دصفحاتو توضیح اوپه د ستخط دو زیر\nرسول کیږی \" مدیريتونه دمامورینوسو الحات\nاو جد ولونه د سوانح د هر مامورپه جد اجدا\nدوسیه کښي ترتیب اوپه ښه ساتنه سره چه له\nهر رازه غلطیو او تصرفا تو څخه ساتلی وی مکلف\nویل کیږی .\nما مو ر ین چه له یوه وزا ر ته و بل ته\nبد لیږی سوانح ددوی له پخوانی مدیر یتو\nد مما مورینو څخه را غوښت کیږی تسوید\nدسو انح ' سر ه له مر بو طه تشر يحا تو\nمحفوظاً هغه وزارت ته لیږل کیږی .\nمدیریت دمامورین دخپل وزارت دمامورینو\nد سوانح عمرپاڼه آخلی او مامور ته رسیدور کوی\nپه باب د ترفیع او ترقی او معلو مول دتنخواه\nاو انتظا ر د نو کری ور قه د سوانح\nچه په مدیریت مامورين کښي ساتلی ده اساس\nدده دمعاملی بلله کیږی .\nپس له تنظیم څخه د سوانح عمر د پا ڼو\nد مامورینو تبدلات چه په تنخواه او ماموریت\nد مامور کښی پیښیږی هر وقت منتظماً قید او لیکل"}
{"book": "adl0771", "page": 9, "text": "منتظماً قید و ثبت کرده میشود . کیږی .\n۱۳ : ـ مدیریت های مامورین باعتبار سوانحات\nمدیریتونه دمامورینو په اعتبار سره دسوانح\nعمری یك فهرست عموم مامورین و منتظرین عمری یو عمومی فهرست دمامورینو او منتظرینو .\nرا با انواع درجات شان بملاحظۀ اهلیت سره له هر را زه مرتبو ددوی په ملاحظه\nو لیاقت و قدامت بتصویب انجمن وزارت داهلیت اولیاقت او قدامت، په تصویب دانجمن\nو منظوری وزیر مسلسلاً بصورت صحیح دوزارت او منظوری دوزیر پله پسی په صحیح\nدر قید نمرات ترتیب و تنظیم مینماید . صورت په قید دنمبرو ترتیب او تنظیموی .\n( تبصره ) ( تبصره )\nقدامت مامور از ابتدای ادخال ملازمت قدامت دمامور له نمری داخلیدو دنو کری\nاعتبار داشته مدت انتظار ماموریت و ایام څخه اعتبار لری مدت دانتظار وماموریت ته\nتعطیل که موجبات محکومیت را نداشته باشد او روځی دمعطلی که سبب او علت دمحکومیت\nاز ایام خدمت محسوب میشود . نوی دخدمت له روځو څخه حسابیږی .\nهمدارنگی چه در جی دمامورینو ترتیب\n١٤:ـ همچنان که درجات مامورین ترتیب\nمیشود مدیر یتهای مامورین مکلف اند که کیږی مدیریتونه دما مور ینو مکلف دی چه\nدرجات ماموریتهای مربوطۀ وزارات و درجی دماموريتو دوزار تواو مستقله دائر واظر\nدوایر مستقله را نیز نظر با همیت کارو مواضعات ولوی والی ته دکار اوځای دماموریت برابر\nماموریت تهیه و موجود داشته باشد . او موجود ولری .\n۱۵ :ـ در حینیکه برای کمبود و ماموریت انتخاب هر کله چه له پاره دکمبود دماموریت انتخاب\nمامور لازم میشود مدیر مامورین جدول دمامور لازم سی مدیر مامورین جدول ددرجو"}
{"book": "adl0771", "page": 10, "text": "درجات تمام مامورین و منتظرین را بانجمن\nانتخاب وزارت تقدیم کرده از بین نفری\nمنتظرین و مامورین مندرجه این جدول\nشخصیکه اهلیت ولیاقت و استحقاق او\nمحسوس گردد انتخاب میشود .\n(تبصره)\nدر انتخاب مامورینیکه بدرجه اهلیت و لیاقت\nمساوی باشند قدم ملازمت ترجیح داده\nمیشود و مدار اجرای امور انتخاب\nصفحات جداول مرتبه مدیریت مامورین\nاز طرف رئیس انجمن ملاحظه و امضاشده\nبدائره مامورین قید می شود .\n١٦ : ـ انجمن انتخاب مامورین وزارت با مور\nانتخابات مکلف اند که در اهلیت و لیاقت و استحقاق\nما مورینها مهاغور ومراعات نموده توجه\nبلیغ داشته باشند تا اغراض و حق تلفی واقع نشود\n١٧:ـ مقامات منسوبه مکلف اند عند الوقوع\nاحوال مامورینیکه سوء رفتارشان بظهور\nرسیده و در نتیجه بقطع معاش و تعطیل\nو طرد ملازمت وسائر مجازات محکوم\n\nدټولو مامورینو او منتظرینو دوزارت دانتخاب\nوانجمن ته دمخه کوی له مینځ څخه دمنتظرینو\nاو ما مورینوددی جدول' هغه سړی چه\nاهلیت او لیاقت او استحقاق ئی ولیده سی\nانتخا بیژی .\n( تبصره )\nپه انتخاب کښی هغه مامورین چه بد رجه\nداهلیت او لیاقت کښی برابر وی دپروالی دملازمت\nبیول کیږی بس له اجرا دامورو دانتخاب څخه'\nمخوله دمرتبه جدول دمدیریت ما مورین\nدانجمن درئیس له خواء څخه ملاحظه اوامضا\nکیږی اوبه دایره مامورین کښی ساتل کیږی .\nانجمن دانتخاب دمامورینو دوزارت په امور\nدانتخاب مکلف دی چه په اهلیت اولیاقت او\nاستحقاق دمامور کښی په ټولو سره غور او مراعات وکی\nاو لویه توجه وکی چه اغراض او حق تلفی پیښه نسی.\nمنسوبه مقامات مکلف دی چه عندالوقوع احوال\nدهغو مامورینو چه بد رفتار له ددوی نه ښکاره\nسی اوپه نتیجه کښی په قطع دمعاش او تعطیل\nاوطرد دملازمت او نور مجازات محکوم یږی اویر"}
{"book": "adl0771", "page": 11, "text": "میشوند و برعکس مامورینیکه حسن رفتار\nوخدمات وفعالیت شان ظاهر واصولاً نایل\nمکافات میشوند بمدیریت مامورین معلومات\nبدهند تا درج سوانحات شان کرده شود .\n۱۸ :ـ انتخاب وتقرر مامورین بماموریت ها مشروط\nبداشتن جواز استخدام است مامورینیکه\nاصولاً ازيك ماموریت منفصل میشوند\nآمرین دوایر پس از غور وتدقیقات در\nاطراف وظایف محوله مامور در حالیکه\nهيچيك قيود و مسئولیتی بر او عايد نباشد\nجواز استخدام برایش اعطا میکنند .\n۱۹ :ـ ماموریکه در مدت یکسال ماموریت خود\nخدمات فوق العاده ابراز نموده اگر چه\nاز روی قدم ملازمت پست تر باشد نظر\nبخدمات فوق العادة خود بترفیع رتبه\nوماموریت وتزئید معاش نایل شده میتواند .\n۲۰ :ـ مستخدمين تبعه خارجه که بصورت\nقرار داد استخدام میشوند بدادن سوانح\nعمر مکلف نیستند .\n۲۱ :ـ باجرای مواد اصولنامه هذا در مرکز\n\nعکس سره هغه مامورین چه په رفتار او خدمتونه\nاو فعالیت لدوی څخه ښکاره او اصولاً لایق\nدمکافات کیږی و مدیریت دما مور ینو ته\nمعلومات ورکی چه په سوانح کښی ئې داخل سی.\nانتخاب او مقررتیا دمامورینو په ماموریتو\nمشروطیه لرلو سره دجواز استخدام دی .\nهغه ماموین چه اصولاً له یوه ماموریت څخه\nخلاصیږی آمرین ددایرو پس له غور او تدقیق\nپه اطراف د وظیفی د مامور کښ چه هيڅ\nقیود اومسئولیت (جوا بدهی) پر ده نوی\nجواز استخدام ورکوی .\nهغه مامور چه پخپل ماموریت کښی په مدة\nدیو کال فوق العاده خد متونه وکی سره له دی\nچه دقدم له رویه په ملازمت کی دوروسته وی\nنظر دده و فوق العاده خدمت ته په ترفیع در تبی\nاو ماموریت اوزیات والی د تنخواه رسیږی .\nمستخدمين تبعه دخارجه چه بصورت دقرار داد\nاستخدام کیږی په ورکولو دسوانح عمری\nمکلف ندی.\nپه اجرا دموادوددی اصولنامی په مرکز"}
{"book": "adl0771", "page": 12, "text": "دو ایر مامورین وزارات و دوایر مستقل و در\nولايات مامورین مربوطۀ آن\nمکلف اند .\n\nادخال اصولنامۀ هذا را در جملۀ اصولنامه\nهای دولت منظور و به اجرای آن امر\nواراده میفرمايم مورخۀ ١٤ عقرب\n١٣١٢ ش مطابق ١٧\n١٣٥٢ ق .\n\nکشی دائری د مامورین د وزار تو او مستقله دائرو\nا و په ولاياتو کش اره لرونکی مامورین دهغه\nمکلف دی .\n\nادخال ددی اصولنا می په جمله\nد نو رو اصولنامو د د ولت كشی\nمنظور او په اجرا کو لوسره ئی امر او اراده\nکوم ١٤ عقرب ١٣١٢ سم له ١٧ رجب\nالمرجب ١٣٥٢ ق ."}
{"book": "adl0771", "page": 13, "text": "[BLANK PAGE]"}
{"book": "adl0771", "page": 14, "text": "ضمیمۀ اصولنامۀ مدیریت های مامورین\nتبدیل اصل ۱۰\nمامورینیکه از يك وزارت و ریاست مستقله منفك و بدیگر وزارت و یا ریاست مستقله مقرر می شوند، اصل سوانح شان با تشریحات و دفتر مربوطۀ آن از مدیریت های مأمورین سابقۀ آنها مطالبه شده ، و بدائرۀ مأمورین همان وزارت و ریاست مستقله منسوبه که در ان جدید مأموریت اختیار کرده اند ، حفظ میگردد .\nمورخه ۱۲ عقرب ۱۳۲۱\nمطابق ۲۳ شوال ۱۳۶۱\nد مامورینو د مدیریتود اصولنامي ضمیمه\nد (۱۰) اصل بدلون\nهغه مأمورین چه دیوه وزارت یا یو مستقل ریاست څخه لاړشی او په کوم یوبل وزارت یا مستقل ریاست کښي په کار مقرر شی، دهغوی اصل ژوند پيښی د تشریحاتو او مربوطه دفتر سره دیخوانی ځای د مامورینو د مدیریت څخه غوښتل کیږی او ددغه نوی وزارت یا مستقل ریاست د مامورینو په دائره کښي چه دوی پکښي کار غوره کړی دی ساتل کیږی .\nنیټه\n{\nد عقرب ۱۷ – ۱۳۲۱\nد کوچنی اختر دمیاشتی ۲۳ – ۱۳۶۱\n}"}
{"book": "adl0771", "page": 15, "text": "[BLANK PAGE]"}
{"book": "adl0771", "page": 16, "text": "[BLANK PAGE]"}
{"book": "adl0771", "page": 17, "text": "٢٦"}