نظامنامه
مدرسه حکام ومامورین وزارت
داخله [ILL]
[ILL]
تاريخ طبع [ILL]
[ILL]


نظامنامۀ
مدیریتهای مأمورین وزارتہا
در مطبع شرکت رفیق طبع گردید
۸ قوس - ۱۳۰۶
تعداد طبع ثالث ..... (۱۰۰۰) جلد
قیمت فی جلد . . . . . (۱۹ پول)


[BLANK PAGE]


۱

بسم الله الرحمن الرحیم
نظامنامه مدیریتهای مأمورین وزارت

قاعده

(۱):— برای معلوم کردن احوال ماضیه مأمورین و برای
تدقیق و اساس اتخاذ نمودن در زمان ترقی و ترفیع شان
از طرف مدیریتهای مأمورین سوانح عمری هر مامورین
آتی الذکر تنظیم و ترتیب کرده میشود.
(۲):— ورق سوانح عمر، معلومات آتیه را محتوی میباشد:—
الف:— اسم و شهرت مامور با اسم و شهرت پدرشان


٢

و تعلقه ولایت و محال .
ب :— تاریخ تولد و محل تولد .
ج :— مأموریت حالیه و ماموریت ماضیه با تعیین
سال و موضع مأموریت ، و ازین مأموریتهای
ماضیه چطور موقوف ملازمت شده و بکدام
سبب تعطیل ملازمت بوده ؟
د :— اندازه تنخواه ماموریت حالیه و مأموریت ماضیه
ه :— درجه تحصیل بکدام مکاتب و یا از معلمین خصوصیه
الی کدام درجه تحصیل یافته است ؟
و :— از السنة محلیه و اجنبیه بکدام زبان میداند
و تکلم و کتابت کرده میتواند ؟
ز :— بداخل مملکت محروسه و ممالک اجنبیه بکدام
مواضع سیاحت نموده و ایام مسافرت
چقدر بوده ؟
(۳) :— اوراق سوانح عمر مطابق بیانات مذکوره از طرف


۳

مدیریت مأمورین طبع کرده برای مأمورین داده
میشود ما هر مأمور سوانح عمر شانرا بخط و کتابت خود نوشه
در ذیل آن بامضای خود دستخط کرده بمدیریت مامورین
متعلقه خودشان تسلیم میدارند .

(۴) ـــــ ورق سوانحات عمری بطور درستی نوشته میشود،
کسانیکه خلاف واقعه بطرز اغراق ومبالغه بیانات
داده باشند مسؤل گفته میشوند .

(۵) ــــــ اوراق سوانح عمر قبل از تسلیم شدن بمدیریت مامورین
از طرف آمرمافوق مأمور احوال ماضیه اش خیالات
وسوانح حالیه اش کاملا تدقیق ودرجه صحت ان سه ذیل
در ق تحریر کرده میشود آمر مافوق درجه سوانح عمر را
امضا میکند، بهمان زمان درجه لیاقت و استقامت
و مواظبت و اخلاق و سائر مشابهات و حسنیات
شانرا مطابق نمونه چهاپی نوشته ملفوفی پاکت
سربسته بمدیریت مأمورین میفرستد .


٤
(٦) مامورینی که برای تنظیم سجل دادن اوراق سوانح عمری
هستند بر وجه ذیل است :-
الف :- مامورینی که بملاحظه تشکیلات اساسی بالذات
از طرف اشرف پادشاهی انتخاب و تعیین فرمود
میشوند .
ب :- مامورینی که از طرف وزارت انتخاب و بحضور
مبارک پادشاهی منظور میشوند .
ج :- مامورینی که از طرف (انجمن انتخاب مامورین وزارت)
انتخاب، واز طرف وزیر منظور می شوند .
د :- مامورینی که از طرف نائب الحکومه ها و حکام اعلی
بتجویز مجلس مشوره انتخاب و تعیین میشوند.
ه :- دیگر مأمورینی که ازین چهار قسم خارج گفته
میشوند ، برای اعطای سوانح عمر مکلف
نیستند .
(٧) :- اوراق سوانح عمر حتی الامکان مفصل باشد مثلاً سؤ


۵
تذکره نفوس و موضع تحصیل که در کدام مکتب تحصیل
کرده و اگر شهادتنامه با خود داشته سواد
آن شهادتنامه و سواد فرامین رتبه و نشان معاشات
حاضره مربوطاً از طرف مامور بمدیریت مأمورین
تقدیم کرده میشود.
(۸) اوراق سوانحات عمر مأمورین از طرف مدیریت‌های مأمورین؛
حتی الامکان تدقیق و تحقیق گردیده اگر بعضی فقرات
افراط و تفریط ملاحظه شود، در ظهر ورق اصلاح کرده بعد
از تصدیق وزیر، محل اعتبار گفته میشود.
(۹) بعد از تدقیق سوانح عمر از طرف مدیریت‌های مأمورین برای
مأمور مطابق اوراق سوانح عمر یک خلاصه ترتیب کرد
بجدول مخصوص سوانحات عمر ثبت و قید کرده می‌شود درین
جدول اسم و شهرت و سن و ماموریت سابقه و سبب
انفصال و درجه تحصیل و خصوصیات مهمه و سائره قید
کرده میشود قیود سوانحات عمر مامورین از طرف مدیریتها


مأمورین بحسن صورت تحت محافظه گرفته میشود و در
قیود مذکوره حک و لیسیدن و بر سطور مسطوره
علاوات نمودن ممنوع است در هر صحیفه جدول
سوانحات عمر نمبرشان بطرز هندسه و فارسی تحریر
میشود و از طرف وزیر ممهور میشود، علاوه بران تعداد
صحائف جدول در آخر دفتر جدول نوشته انه
طرف وزیر وزارت مذکوره امضا کرده میشود.
(۱۰) هر مامور یک صورت مصدقه سوانح عمر خود را بمدیری متعلقه
خود اخذ کرده نزد خود نگہداشتہ میتواند، در معاملات
دولت در خصوص ترفیع و ترقی و در خصوصیات تعیین معاسنغان
ملازمت معاشات عامله این اوراق سوانح عمر اساس
معامله ها شمرده میشود، بر مامورینیکه فی الحال مستخدم
هستند برای تنظیم سوانح عمرشان از روز رسیدن اوراق
مطبوعه سوانح عمر (۶) ماه وعده گذاشته شده است،
در ختام این (۶) ماه مامورینکه سوانحات عمر شانرا


نداده اند از حقوق و فوائد ان محروم میباشند.
(۱۱) پاکتہای سوانح عمر بنا بر تکتہای مخصوصه ترتیب
و محافظه کرده میشود این تکتها موافق نمونه شان چاپ
بتفصیلات آتیه محتوی میباشند :-
(۱) نمبر مسلسل
(۲) اسم مامور بترتیب حروف تہجی.
(۳) نمبر پاکت که اوراق سوانح عمر مامور در اوگذاشته میشوند
(٤) نمبر مجلده صحیفه دفتر سوانح عمر مامور.
(۱۲) تکتہای مذکورہ بترتیب نمبر و حروف تهجی بداخل یک صندوقی
محفوظ گذاشته میشود و در زمان تدقیق کردن سوانح عمر
یک مامور بترتیب حروف تهجی این تکت مخصوص گرفته بمطابق
نمبر تفصیلات سائره بپاکت سوانح عمرو یا دفتر سوانح عمر
مراجعت نموده میتوانند.
(۱۳) حسن محافظه این تکتہای مخصوصہ و ہم پاکت ہا ئیکہ اوراق
سوانحات عمر مأمورین را محتوی میباشند از جمله وظائف مدیرست


مأمورین شمرده میشود.
(١٤):- بعد از تنظیم نمودن اوراق سوانحات عمر مأمورین تغیرات
در معاشات و در مأموریت مأمورین صد در میاید علی الدوام
منتظماً قید و ثبت گرده میشود.
(١٥):- همه معاملات بر ترفیع و درجهٔ مأمورین یا تزئید معاششان
اوّلاً از طرف مدیریت مأمورین صورت رو بدار آن تقدیم
و بعد از تصدیق وزیر و یا منظوری اعلیحضرت همایون در دفتر
مدیریت مأمورین ثبت و قید کرده احکام تزئید معاشات
بوزارت مالیه سپرده میشود.
(١۶):- از طرف مدیریتهای مأمورین علاوه بر سوانحات عمری
تشکیلات تعداد مأمورین تنظیم کرده میشود تا این تشکیلات
در همه اقسام دوائر وزارت متعلقه خود تمامی تعداد مأمورین
و درجات شانرا احصوی میکند.
(١٧):- بنا بر قواعد مذکوره همه مأمورین مستخدم وزارت بصنف
و مقام تقسیم و تفریق کرده و نام و صفت هر صنف


۹
ترتیب کرده میشود، مثلاً کاتبها بنظر لیاقت شان
درجۀ اوّل و دوّم و سوّم، و درجۀ سرکاتبی تقسیم کرده
میشوند، و مامورین مالیّه بدرجۀ مستوفی و سررشته دار
و مدیر و مأمور تقسیم کرده میشوند، ہکذا اینطور درجات
حاکمها و تمامی مامورین ہمۀ صنف و اقسام تقسیم
و تفریق مینمایند.

(۱۸):- برای داخل شدن ملازمت دولت مأمور تیهائیکه
در نظامنامۀ مخصوص تعیین سن نشده باشند، امثال
نویسنده سن ہجده سالگی در جه قبول و شمول ملازمت
گذاشته شده است که قبل از تکمیل ہجده سالگی،
داخل مأموریت شده نمیتوانند، کسانیکه داخل مأموریت
میشوند از درجۀ ابتدائیۀ مأموریت بداخل ماموریت
میشوند، امّا کسانیکه لیاقت خاصه دارند ازین قاعده
خارج گفته میشوند، برای قرار دادن این مأموریت
خاصه مأمورینیکه از طرف وزرا، انتخاب و تعیین کرده میشوند


۱۰

از طرف وزرا و مامورینیکه از طرف اشرف علیاحضرت
همایون انتخاب و تعیین میشوند از طرف علیاحضرت
مطابق قاعده (۶) این نظامنامه تعمیل میشود.
(۱۹) : مدیر تنهای مأمورین علاوه بر قواعد فوق الذکر
یک تشکیل قدم ملازمت نیز دارند باین تشکیل نظر بمدت
خدمت یک مأمور بترتیب قدم نسبت بدیگر مأمور
علی الدرجات اسم مأمورین را قید و ثبت میکنند
قدم یک مأمور از تاریخ ابتدای ملازمت شان
حساب کرده میشود، مأمورینیکه قبل از نشر این نظامنامه
بخلاف قاعده (۱۸) قبل از تکمیل (۱۸) سالگی شامل
ملازمت شده هستند اوقات گذشته مأموریت
شان الی تکمیل هجده سالگی در جمله تعیین قدم محسوب
نمیشود، کسانیکه بملاحظه مناسبت اضافه بست
شمرده شوند، و صرف از طرف دولت بتعطیل ملازمت
شوند ایام تعطیل اینطور اشخاص داخل ایام خدمت
رقم عارف مدیر شعبهای مامورین غیر از تقاعد


شان محسوب میشود، کسانیکه در تحت محاکمه گرفته میشوند
و بنا بر نتیجه محاکمه محکوم جرمی نمیشوند ایام تعطیل
آن در جمله ایام قدم شان محسوب میشود، کسانیکه
کسانیکه از ماموریت شان استعفا میکنند و از طرف
حکومت بسبب جرمی که بخلاف وظائفش صادر شده
و مطرود دائمی گفته شوند مطابق قاعده (۲۶) قرار دار
جواز استخدام گرفته نمیتوانند، اینطور اشخاص
شامل قواعد قدم گفته نمیشوند.
(۲۰) : در زمانیکه یک مأموریت معطل میشود و بعوض این
مأموریت تعیین دیگر مأمورین لازم دیده میشود، مأمورین
که یک درجه ازین مأموریت پست باشند باین مأموریت
انتخاب میشوند.
(۲۱) : در زمان معطل شدن یک مأموریت مدیر مأمورین
باین قواعد تشکیلات و قواعد قدم و قیود سوانحات
عمر مراجعت مینماید و ازین قواعد از مابین مامورین

دانسته کار خصوصی با ادارات تعلیمی


۱۲
یکدرجه نظر بقدم و اهلیت یک جدول تعداد مأمورین
تنظیم و حضار میکند.
(۲۲):- این جدول از طرف انجمن انتخاب مأمورین تدقیق کرده
میشود، انجمن انتخاب مأمورین عندالاقتضا بقیود اوراق
سوانح عمر این مأمور مراجعت مینماید، و باین این مأمورین
نظربقدم ملازمت واهلیت شان یکی را به این مأموریت
انتخاب میدارند برائے مأمورین دربارۀ ترفیع و ترقی
اولاً اهلیت ما بین مأمورینیکه مساوی درجۀ اهلیت
داشته باشند قدم ملازمت یک سبب
ترجیح گفته میشود.
(۲۳):- احوال و اخلاق و اطوار مأمورین از طرف آمرمافوق
شان دائماً بنظر دقت گرفته میشود، هر سال یکدفعه
برای منظور احوال مأمورین برائے مأموریت ساً
یک راپورٹ تنظیم و از طرف وزراتدقیق کرده بادرست
مأمورین داده میشود برائے تنظیم این راپورٹ


یک زمان مقرر نیست اینطور راپورٹ از مافوق
در مدت یکسال که برای مامورین اطمینان حاصل
کرده باشد تنظیم کرده میشود و این احوالات خصوصیه
و اخبارات شخصیه در صورت سوانحات عمر مامورین
درج کرده نمیشود .

(٢٤):— مامورینیکه سوء احوال شان دیده میشود و ازین حوال
بیک معامله تکدیریه و یا قطع معاش و سائر مجازاً
گرفتار میشوند برای قید کردن این احوال بمدیریت
مامورین معلومات داده میشود ، مدیر مامورین
برای قید کردن این احوال بزیر سوانح عمر همان
مامور مجبور و مکلف است .

٢٥:— مامورینی که بداخلاقی شان معلوم میشود بطور
تنقیص قدم ملازمت مجازات کرده میشوند
باین حوال از طرف انجمن انتخاب مامورین قرار
داد و بمدیریت مامورین تودیع کرده میشود ،


١٤

٢٦ :— مأمورینی که از مأموریت شان بسبب بداخلاقی
بیرون کشیده میشوند برای تعیین یک مأموریت
جدیده از طرف انجمن انتخاب
مأمورین متعلقه خود یک قرارداد و جواز استخدام
گرفته نمیتوانند، مأمورینی که از روی مأموریت
شان تحت محاکمه گرفته میشوند، تا به اختتام محاکمه
شان قرار داد جواز استخدام گرفته نمیتوانند،
و بنا بر نتیجه ریاست محاکمه مأمورین تعمیل میدارند
مأمورینی که بجزای طرد موقتی گرفتار میشوند بعد
از اختتام مدت جزآشان تکرار ملازم دولت شده
میتوانند، برای اینطور اشخاص گرفتن قرارداد
جواز استخدام از مدیریت مأمورین وزارت
مربوطه زمان استخدامش لازمی است .
٢٧ :— مأمورینیکه متصرف واردات و مصارفات
دولت باشند بهمه حال مجبورند که تصدیق قطع محا


١٥
خود را که از دوائر مربوطه اش میگیرند در جدو[ل]
سوانحات خود ثبت کنند .
(٢٨) :— بر مامورینیکه در مدت یکساله خدمت شان خدمات
فوق العاده آنها دیده میشود و یا خدمات معینه شان
بطور تقدیر و تحسین ایفا مینمایند اگر چه از روی قدم ملازم[ت]
پست تر باشند نظر بخدمات فوق العاده شا[ن]
ترفیع رتبه و ماموریت و تزیید معاشات را
نائل شده میتوانند .
(٢٩) :— مفتشین وزارات در اثنای دوره تفتیش ،
شان موافق نظامنامه تفتیشیه همه احوال مامورین
تفتیش میکنند ، احوالیکه در راپورتهای
مفتشین درج شده باشد از طرف مدیریتهای
مامورین بنظر دقت گرفته عند الایجاب تحقیقات
لازمه اجرا کرده بصورت اشعار نتیجه تحقیقات
تحت دقت گرفته میشود .
تحریر معارف مدیر تنهای مامورین تعلیم را آگاه کند


١٦

(٣٠) باب ملاحظه حاضری مأمورین تعلقه هر وزارت
بذریعه مدیریت مأمورین همان وزارت
مطابق نظامنامه حاضری تمیل میشود .
ادخال مواد این نظامنامه را در جمله نظامات دولت و اجرای هر احکام سواد
امر و اراده میکنم . تحریر ٢٤ سرطان سنه ١٣٠٠

طبع معارف نظارتخانه : باهتمام مدیر مطبعه محمد اسمعیل کابلٹ


[BLANK PAGE]