{"book": "adl0688", "page": 1, "text": "Afghanistan Digital Library\n\nadl0688\n\nhttp://hdl.handle.net/2333.1/qjq2bvzx\n\nThis is a PDF version of an item in New York University's Afghanistan\nDigital Library (http://afghanistandl.nyu.edu/). For more information about\nthis item, copy and paste the \"handle\" URL above into a web browser.\nWhen referring to or citing this item please use the \"handle\" URL\nand not this document or the URL from which you downloaded it.\nAll works presented on New York University's Afghanistan Digital Library website are, unless\notherwise indicated, in the public domain. The images available on this website may be freely\nreproduced, distributed and transmitted by anyone for any purpose, commercial or non-commercial.\nNYU Libraries, Digital Library Technical Services, dlts@nyu.edu"}
{"book": "adl0688", "page": 2, "text": "نظامنامۀ\nمدیریتهای مامورین وزارات\n\nدر مطبعهٔ ریاست شرکت رفیق طبع گردید\n\n۱۰ حمل ـ سنه ۱۳۰۶\n\nتعداد طبع ثانی ـ ۵۰۰ جلد\nفی جلد ۱۰ پول"}
{"book": "adl0688", "page": 3, "text": "[BLANK PAGE]"}
{"book": "adl0688", "page": 4, "text": "( ۱ )\n\nبسم الله الرحمن الرحيم\n\nنظام نامهٔ\nمدیریت های مامورین وزارات\n\nقاعده\n( ۱ ) : — برای معلوم کردن احوال ماضیهٔ مامورین و برای تدقیق و اساس اتخاذ نمودن در زمان ترقی و ترفیع شان از طرف مدیریتهای مأمورین سوانح عمری همۀ مأمورین آتی الذکر تنظیم و ترتیب کرده می‌شود .\n( ۲ ) : — ورق سوانح عمر ، معلومات آتیه را محتوی میباشد .\nالف :— اسم و شهرت مأمور با اسم و شهرت پدر شان و تعلقهٔ ایالت و محال ."}
{"book": "adl0688", "page": 5, "text": "( ۲ )\nب :— تاریخ تولد ومحل تولد .\nج :— ماموريت حالیه ومأموريت ماضيه بتعيين سال و موضع مأموريت و ازین مأموریت ماضیه چطور موقوف ملازمت شده وبکدام سبب تعطیل ملازمت بوده .\nد :— اندازه تنخواه مأموريت حاليه ومأموريت ماضيه .\nه :— درجه تحصیل بكدام مكاتيب ویا از معلمین خصوصیه الی کدام درجه تحصیل یافته است .\nو :— از السنه محلیه واجنبیه بکدام زبان میداند وتکلم و یا کتابت کرده میتواند .\nز :— بداخل مملکت محروسه وممالک اجنبيه بکدام کدام مواضع سیاحت نموده وایام مسافرت چقدر بوده .\n( ۳ ) : — اوراق سوانح عمر مطابق بیانات مذکوره از طرف مديريت مأمورين طبع کرده برای مأمورین داده میشود ، هر مأمور سوانح عمر خود شان را بخط وکتابت خود نوشته در ذیل آن بامضای خود دستخط کرده بمدیریت مأمورین متعلقۀ خود شان تسلیم میدارند .\n( ٤ ) : — ورق سوانحات عمری بطور درستی نوشته میشود ، کسانیکه خلاف واقعه بطرز اغراق ومبالغه بیانات داده باشند مسؤل گفته میشوند .\n( ٥ ) : — اوراق سوانح عمر قبل از تسلیم شدن بمدیریت مأمورین از طرف آمر مافوق مأمور احوال ماضیه اش حتی الامکان وسوانح حالیه اش كاملاً تدقیق و درجۀ صحت آن در ذیل ورق تحریر کرده میشود آمر مافوق درجۀ سوانح عمر را امضا میکند ، همان زمان درجه لیاقت واستقامت"}
{"book": "adl0688", "page": 6, "text": "(۳)\nو مواظبت و اخلاق و سائر مشاهدات وحسیات شان را مطابق نمونه چهاپی\nنوشته ملفوف پاکت سربسته بمدیریت مامورین میفرستد.\n(٦): - مامورینی که برای تنظیم سجل دادن اوراق سوانح عمر منتخب هستند\nبوجه ذیل است.\nالف :- مامورینی که بملاحظه تشکیلات اساسی بالذات از طرف اشرف\nپادشاهی انتخاب و تعیین فرموده میشوند.\nب : مامورینیکه از طرف وزارت انتخاب و از حضور مبارک پادشاهی\nمنظور میشوند.\nج :- مامورینیکه از طرف ( انجمن انتخاب مامورین وزارت ) انتخاب\nو از طرف وزیر منظور میشوند.\nد :- مأمورینیکه از طرف نائب الحکومه ها و حکام اعلی تجویز مجلس\nمشوره انتخاب و تعیین میشوند.\nه :- دیگر مامورینی که ازین چهار قسم خارج گفته می شوند ، برای\nاعطای سوانح عمر مکلف نیستند .\n(٧): - اوراق سوانح عمر هرقدر که ممکن باشد مفصلاً مثلاً سواد تذکره نفوس\nو موضع تحصیل که در کدام مکتب تحصیل کرده ، واگر شهادتنامه باخود\nداشته باشد ، سواد آن شهادتنامه و سواد فرامین رتبه و نشان و معاشات\nحاضره مربوطاً از طرف مامور به مدیریت مامورین تقدیم کرده\nمیشود .\n(٨): - اوراق سوانحات عمر مامورین از طرف مدیریتهای مامورین حتی الامکان\nتدقیق و تحقیق گردیده اگر بعضی فقرات افراط و تفریط ملاحظه شود\nدر ظهر ورق اصلاح کرده بعد از تصدیق وزیر ، محل اعتبار گفته میشود"}
{"book": "adl0688", "page": 7, "text": "( ٤ )\n\n( ٩ ) : - بعد از تدقيق سوانح عمر از طرف مديريتهاي مأمورين برای مأمور مطابق اوراق سوانح عمر يك خلاصه ترتيب كرده بجدول مخصوص سوانحات عمر ثبت وقيد كرده ميشود . درين جدول اسم وشهرت وسن ومأموريت سابقه وسبب انفصال ودرجة تحصيل وخصوصيات مهمه وسائره قيد كرده ميشود ، قيود سوانحات عمر مأمورين از طرف مديريتهاي مأمورين بحسن صورت تحت محافظه گرفته ميشود ، در قيود مذکوره حك و ليسيدن وبرسطور مسطوره علاوات نمودن ممنوع است در هر صحيفة جدول سوانحات عمر نمبر شان بطور هندسه وفارسی تحریر میشود واز طرف وزیر ممهور میشود ، علاوه بران تعداد صحائف جدول در آخر دفتر جدول نوشته از طرف وزیر وزارت مذکور امضا کرده می شود .\n\n( ١٠ ) : - هر مأمور يك صورت مصدقة سوانح عمر خود را از مديريت متعلقة خود اخذ كرده بنزد خود نگهداشته میتواند ، در معاملات دولت در خصوص ترفيع وترقي و در خصوصيات تعيين معاش انتظار ملازمت ومعاشات عائله اين اوراق سوانح عمر اساس معامله او شمرده ميشود برای مأمورينيكه في الحال مستخدم هستند برای تنظیم سوانح عمر شان از روز رسيدن اوراق مطبوعة سوانح عمر ( ٦ ) ماه وعده گذاشته شده است در اختتام این ( ٦ ) ماه مأمورینی که سوانحات عمر شانرا نداده اند از حقوق وفوائد آن محروم میمانند .\n\n( ١١ ) : - پاکتهای سوانح عمر بنابر تکتهای مخصوصه ترتيب ومحافظه كرده ميشود این تکتهای موافق به نمونه شان چاپ و بتفصیلات آتیه محتوی میباشد :-\n\n( ١ ) : - نمبر متسلسل ."}
{"book": "adl0688", "page": 8, "text": "(۱۰)\n(۲) :- اسم مأمور بترتیب حروف تهجی .\n۳) :- نمبر پاکت که اوراق سوانح عمر مأمور را داشته باشد .\n(٤) :- نمبر مجلد و صحیفه دفتر سوانح عمر مأمور .\n(۱۲) :- تکتهای مذکوره بترتیب نمبر و حروف تهجی به داخل يك صندوقچه\nمحفوظ گذاشته میشود . و در زمان تدقیق کردن سوانح عمر يك مأمور\nبترتيب حروف تهجی این تکت مخصوص گرفته ومطابق نمبر و تفصیلات\nسائره بپاکت سوانح عمر و یا دفتر سوانح عمر مراجعت نموده میتواند .\n(۱۳) :- حسن محافظه این تکتهای مخصوصه وهمه پاکتهائی که اوراق سوانحات\nعمر مأمورین را محتوی میباشد از جمله وظائف مدیریت مأمورین\nشمرده میشود .\n(١٤) :- بعد از تنظیم نمودن اوراق سوانحات عمر مأمورين تبدیلاتیكه درمعاشات و\nدر مأموريت مأمورين صدور مییابد علی الدوام منتظماً قید و ثبت کرده میشود\n(١٥) :- همه معاملات برای ترفیع و درجهٔ مأمورين و یا تزئید معاش شان اولاً\nازطرف مدیریت مأمورین صورت رویداد آن تقدیم و بعد از تصدیق\nوزیر و یا منظوری اعلیحضرت همایون از طرف مدیریت مامورین ثبت\nو قید کرده احکام تزئید معاشات بوزارت مالیه سپرده میشود .\n(١٦) :- از طرف مدیریتهای مامورین علاوه برسوانحات عمری تشکیلات تعداد\nمامورین تنظیم کرده میشود ، این تشکیلات درهمه اقسام دوائر وزارت\nمتعلقه خود تمامی تعداد مامورین و درجات شان را احتوی می کند .\n(۱۷) :- بنابر قواعد مذكورهۀ مامورين مستخدم وزارت به صنف و اقسام تقسیم و\nتفریق کرده و نام وصفت هر صنف ترتیب کرده میشود . مثلاً كاتبها بنظر لياقت"}
{"book": "adl0688", "page": 9, "text": "(٦)\n\nشان درجۀ اول ودوم وسوم و در‌جۀ سركاتبی تقسیم كرده میشوند، و\nمامورین مالیه بدرجۀ مستوفی وسررشته دار و مدیر و مامور تقسیم كرده\nمیشوند هگذا به اینطور درجات حاکمها و تمامی مامورین همه صنف و اقسام\nتقسیم و تفریق مییابند.\n(۱۸) برای داخل شدن ملازمت دولت ماموریتهائی كه در نظامنامۀ مخصوص\nتعیین سن نشده باشد، امثال نویسنده سن هجده سالگی درجۀ قبول و\nشمول ملازمت گذاشته شده است كه قبل از تكمیل هجده سالگی داخل\nماموریت شده نمیتواند، كسانی كه داخل ماموریت میشوند از درجه\nابتدائیه ماموریت بداخل ماموریت میشوند، اما كسانی كه لیاقت خاصه\nدارند ازین قاعده خارج گفته میشوند، برای قراردادن این ماموریت\nخاصه مامورینی كه از طرف وزراء انتخاب و تعیین كرده میشوند از طرف\nوزراء و مامورینی كه از طرف اشرف اعلیحضرت همایون انتخاب و تعیین\nمیشوند از طرف اعلیحضرت مطابق قاعده (٦) این نظامنامه تعمیل میشود\n(۱۹) : — مدیریتهای مامورین علاوه بر قواعد فوق الذكر يك تشكیل قدم ملازمت\nنیز دارند باین تشكیل نظر بمدت خدمت يك مامور بترتیب قدم بنسبت\nدیگر مامور علی الدرجات اسم مأمورین را قید و ثبت می‌كنند، قدم يك مأمور\nار تاریخ ابتدای ملازمت شان حساب كرده میشود، مأمورینیكه قبل از نشر این\nنظامنامه بخلاف قاعده (۱۸) قبل از تكمیل هجده سالگی شامل ملازمت\nشده هستند اوقات گذشته مأموریت شان الی تكمیل هجده سالگی در\nجمله تعیین قدم محسوب نمیشود، كسانيكه بملاحظۀ مناسبت اضافه بست\nشمرده شوند، و صرف از طرف دولت تعطیل ملازمت شوند، ایام"}
{"book": "adl0688", "page": 10, "text": "( ۷ )\nتعطیل اینطور اشخاص داخل ایام خدمت شان محسوب میشود . کسانی که در تحت محاکمه گرفته میشوند بنابر نتیجه محاکمه محکوم جرمی نمیشود ایام تعطیل آن در جمله ایام قدم شان محسوب میشود . کسانیکه از مأموریت شان استعفا میکنند و یا از طرف حکومت بسبب جرمیکه بخلاف وظائفش صادر شده و مطرود دائمی گفته شوند مطابق قاعده (٢٦) قرار داد و جواز استخدام گرفته میتوانند . اینطور اشخاص شامل قواعد قدم گفته نمیشوند .\n( ۲۰ ) : - در زمانیکه يك مأموریت معطل میشود و بعوض این مأموریت تعیین دیگر مأمورین لازم دیده میشود . مأمورین که یکدرجه ازین مأموریت پست باشد به این مأموریت انتخاب میشود .\n( ۲۱ ) : - در زمان معطل شدن يك مأموریت مدیر مأمورین باین قواعد تشکیلات و قواعد قدم و قیود سوانحات عمر مراجعت مینماید و ازین قواعد از مابین مأمورین یکدرجه نظر بقدم و اهلیت يك جدول تعداد مأمورین تنظیم و احضار میکند .\n( ۲۲ ) : - این جدول از طرف انجمن انتخاب مامورین تدقیق کرده میشود . انجمن انتخاب مأمورین عندالاقتضا بقیود اوراق سوانح عمر این مأمور مراجعت مینماید ، و مابین این مأمورین نظر بقدم ملازمت و اهلیت شان یکی را به این مأموریت انتخاب میدارند ، برای مأمورین در باره ترفیع و ترقی اولاً اهلیت و مابین مأمورینی که مساوی درجه اهلیت داشته باشند ، قدم ملازمت يك سبب ترجیح گفته میشود .\n( ۲۳ ) : - احوال و اخلاق و اطوار مأمورین از طرف آمر ما فوق شان دائماً بنظر دقت گرفته میشود . سر سال يك دفعه برای اینطور احوال مأمورین"}
{"book": "adl0688", "page": 11, "text": "( ٨ )\n\nو برای مأموریت و سائره يك راپورت تنظیم و از طرف وزراء تدقیق\nکرده بمدیریت مأمورین داده میشود برای تنظیم این راپورت يك زمان\nمقرر نیست این طور راپورتها از مافوق در مدت یکسال که برای مامورین\nاطمینان حاصل کرده باشد تنظیم کرده میشود و این احوالات خصوصیه\nو اخبارات شخصیه در صورت سوانحات عمری مامورین درج کرده نمیشود.\n( ٢٤ ) :— مامورینی که سوء احوال شان دیده میشود و ازین احوال بيك معاملة\nتکدیریه و یا قطع معاش وسائر مجازات گرفتار میشوند برای قید کردن این\nاحوال بمدیریت مامورین معلومات داده میشود . مدیر مامورین برای\nقید کردن این احوال بزیر سوانح عمر همان مامور مجبور و مکلفست .\n( ٢٥ ) :— مامورین که بد اخلاقی شان معلوم میشود بطور تنقیص قدم ملا زمت\nمجازات کرده میشوند ، باین احوال از طرف انجمن انتخاب مامورین قرار\nداد و بمدیریت مامورین تودیع کرده میشود .\n( ٢٦ ) :— مامورینیکه از ماموریت شان بسبب بد اخلاقی بیرون کشیده میشوند\nبرای تعيين يك ماموریت جدیده از طرف انجمن انتخاب مامورين متعلقة\nخوديك قرارداد وجواز استخدام گرفته میتوانند مامورینی که از روی\nماموریت شان به تحت محاکمه گرفته میشوند ، تا باختتام محاکمه شان قرارداد\nجواز استخدام گرفته نمیتوانند ، و بنا بر نتيجة ريا ست محاکمه مامورین\nتعميل میدارند ، مامورینکیه بجزای طرد موقتی گرفتار میشوند بعد از\nاختتام مدت جزای شان بتکراره لازم دولت شده میتوانند برای اینطور\nاشخاص گرفتن قرار داد و جواز استخدام از مدیریت مامورین وزارت\nمربوطۀ زمان استخدامیش لازمی است ."}
{"book": "adl0688", "page": 12, "text": "(۹)\n\n( ۲۷ ) : ــ ما مورینی که متصرف واردات و مصارفات دولت باشند بهمه حال مجبور ند که تصدیق قطع محا سبه خود راکه از دوا ئر مر بوطه‌اش میگیرند در جدول سوا نحات خود ثبت کنند .\n( ۲۸ ) : ــ برای مامورینیکه در زمان مدت یکسالهٔ خدمت شان خدمات فوق العاده دیده میشود و یا خد مات معینهٔ شانرا بطرز تقدیر و تحسین ایفا مینمایند اگر چه از روی قدم ملازمت پست تر باشند نظر بخد مات فوق العادهٔ شان به ترفیع رتبهٔ ماموریت و تزئید معاشات نائل شده میتواند .\n( ۲۹ ) : ــ مفتشین وزارت در اثنای دوره تفتیش شان موافق نظامنامهٔ تفتیشیه همه احوال مامورین را تفتیش میکنند ، احوالیکه در را پورت‌های مفتشین درج شده باشد از طرف مدیریت‌های مامورین بنظر دقت گرفته عندالایجاب تحقیقات لازمه اجرا کرده بصورت اشعار نتیجهٔ تحقیقات تحت دقت گرفته میشود .\n( ۳۰ ) : ــ ملاحظه حاضری مامورین متعلقه هر وزارت بذریعهٔ مدیریت مامورین همان وزارت مطابق نظامنامهٔ حاضری تعمیل میشود . ادخال موا داین نظامنامه را در جملهٔ نظامات دولت واجرای احکام و موادش را امر واراده میکنم . تحریر ٢٤ سرطان ١٣٠٣"}
{"book": "adl0688", "page": 13, "text": "[BLANK PAGE]"}
{"book": "adl0688", "page": 14, "text": "[BLANK PAGE]"}
{"book": "adl0688", "page": 15, "text": "[BLANK PAGE]"}