{"book": "adl0631", "page": 1, "text": "نظامنامه حقوق تقاعد مامورین ملکی\n(۱۲) قوس ۱۳۰۱\nبمطبعه شرکت رفیق [ILL]\nچاپ اولست\nشماره چاپ [ILL]\nقیمت فی جلد [ILL]"}
{"book": "adl0631", "page": 2, "text": "نظامیه\nدما نپسو د مورانسو روز نوق\nپه (۲۹) د (قوس) سنه ۱۳۰۶\nپه مطبعه د «شرکت رفیق» کابل کښ\nچهاپ شویدی\nشمار د چهاپ: ۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰ (۵۰۰) جلد\nقیمت دیوی نسخی: ۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰ (۱۵) پول"}
{"book": "adl0631", "page": 3, "text": "بسم الله الرحمن الرحیم\n\nنظامنامه پوښتنو د مامورينو دوزارتو\nقاعده (١) لپاره د معلومولو د تير حال د مامورينو اولپاره\nدغور اواساس نيول پروقت دترقی اولوړيدو\nد دوی کښ، د ماموريتو د مد يريتوله خوا سوانح\nعمری د ټولو هغو مامورينو چه لاندی بيانګیږی\nترتيب او جوړیږی\n(٢): درقی د سوانح عمری دا معلومات لره برښو نکی\nوی چه لاندی ذكر کيږی :-\nالف:- نوم او پیژانتوب د مامور سره له نوم\n\nدملکیت خوندیتوب، مامورينو او ماموريتونو قوانين په طبع رسيده دي."}
{"book": "adl0631", "page": 4, "text": "۳\n\nاوپیژندنی د پلار دده اوتعلقه دپلارت\nاودځای.\nب:-تاریخ د زیږیدلو اوځای د زیږیدلو.\nج:-اوسنی ماموریت اوتیرماموریت سره\nله معلومولو دکال اوځای دماموریت\nاوله دی تیرماموریت څخه څه شان له\nنوکری څخه موقوف شوی دی، اوپه\nکوم سبب له کارباری ځنی معطل پاته\nشوی دی.\nد:-اندازه د تنخواه داوسنی ماموریت؟\nدتیرماموریت.\nه:-درجه د تحصیل،په کومو مکتبیاله\nخصوصیه معلمینوڅخه ئی ترکومی درجی\nپوری تحصیل مندلی.\nو:- له وطنی یابیکانه ژبوڅخه پرکمه ژبه پوهیږی."}
{"book": "adl0631", "page": 5, "text": "٤\nاو خبری يا ليکل كولای شی.\nز: د ښه په مملکت کښی د افغانستان یا په بیګان\nمملکتو کښی ئي په كُم كُم ځايو کښی سیاحت\nکړئ دی او د مسافری ورځی ئي څومره دی\n(٣) :- ورقی د سوانح عمری سم له هغو بیانو نو سره،\nد مدیریت مامورینو له خوا چاپ کړی، مأمورینوته\nورکولی کيږی، هر مأمور به سوانح عمری خپل\nپخپل خط شړليکی تری لاندی به ئی په خپله امضاء\nسره دستخط کړی، هغه مدیریت مامورین ته چه\nتعلق ورپوری لری سپاری به ئی.\n(٤) :- ورقی د سوانح عمری په ښه شان سره ليکلی کيږي\nهغه کسان چه خلاف له واقعی په طورد زیادتیا\nاو مبالغی سره ئی بیانونه کړی وی مسئول او جوابده لږ\n(۵) :- ورقی د سوانح عمری پسی له سپارلو مدیریت\nمأمورین ته، د مأمور آمر مافوق له خوا، تیر حالونه"}
{"book": "adl0631", "page": 6, "text": "دده تر څو چه امکان وی، او هوسنی حالونه دده توّل،\nنظر دغو ذکری او درجه د صحت هغه ويرلاند ليکل کيږی، او امر ما فوق\nدرجه د سوانح عمری امضاء کوی هغه وقت، چه\nد لیاقت او استقامت او مواظبت او اخلاق اوتو\nمشاهدات او حسیّات د دوی سم له چاپی تمونی\nسره ليکلی، نښتی، سرلبسته پاکت، به ئي مدیرت\nمامورینونه لیږی.\n(۶) :- هغه مامورین چه لپاره د جوړه ولو د سجل اوکولوا\nد سوانح عمری غوره شویدی، په دی قل سره\nدی چه لاندی بیانیږی.\nالف:- هغه مامورین چه نظر و تشکیلات اساسیه\nته په ځان سره داشرف پادشاهی له خواعو\nاو مقرر یږی.\nب:- هغه مأمورین چه دوزارت له خواغوره\nاوله مبارک حضوره دپادشاهی څخه منظور یږی"}
{"book": "adl0631", "page": 7, "text": "٦\nج:- هغه مامورین چه له (مرکزی دغوره کولو د ققاموت)\nله خوا غوره او د وزیر له خوا منظوریږی.\nد:- هغه مامورین چه د نائب الحكومكانو او علی\nحاکمانو له خوا په تجویز د مجلس مشوره سره\nغوره او مقر ریږی.\nه:- نور مامورین چه له دی څلورو قسمو څخه\nوتلی وی، په ور کولو د سوانح عمری سره\nمکلف نه دی.\n(۷):- ورقی د سوانح عمری هر څومره چه ممکن وی، په\nبیل بیل بیان سره، مثلاً لیک د تذکره دنفویس،\nاو ځای د تحصیل چه په کم مکتب کښی تحصیل\nکړی دی، او که شهادتنامه ورسره\nلری، لیک د شهادتنامی او لیک د فرمانو نود رتنی\nاو نشان، او د حاضر حال تنخواہ شعبتی د مأمور\nله خوا مدیریت مأمورین ته وپاندی کیږی."}
{"book": "adl0631", "page": 8, "text": "(۸):- ورق د سوانح عمري د مأموریتو د مدیریت دقامو\nله خوا همره چه امکان وی نظر د غور او تحقیق د\nکړی شی ، که په بعض فقره کښی زیاد والی یا کموالی\nولید شی پښت د ورقی کښ به ئی اصلاح کړی\nپس له تصدیق د وزیر څخه ځای د اعتبار بالشی\n(۹):- پس له نظر دغور د سوانح عمری څخه د مامورینو د\nمدیریتوله خوا ، مامور لره سمرله ورقو د سوانح\nعمري یوه خلاصه جوړیږی ، په مخصوص جدول\nد سوانحات عمری کښ ثبت او قید کاوه شی ،\nپه دی جدول کښ نوم او پیژندل اوعمر\nاو ړمبڼی ماموریت او سبب د بیلیت لولنبی\nمأموریت څخه او درجه د تحصیل اولوی خصتیا\nاو نور خصوصیات ثبت او قید کاول شی ، قیود\nد سوانح عمری د مامورینو د مدیریتود مامورینو\nله خوا ، په ښه شان سره تر ساتنه لاندی نیولی یی\n\nدلوے ماموریتو د مامورینو د رتبی لولیتوب په ډیر تحقیق لیکله کیږی\nمهمو کارکونکوته"}
{"book": "adl0631", "page": 9, "text": "پر هغو قیو دو کښ کړه ول او توکل او ختلاف\nپر لیکلیو خطونو باندی زیاده ول منع دی، په\nهرڅه د جلد ول د سوانحات عمري کښ نمبر ددې\nپه هندسه او فارسي سره ليکل كيږي،\nاو د وزير له خوا مهر كيږي، بر سیره په دا\nباندي شماره د مخونو د جدول په آخر د کتاب\nد جدول کښ ليکلي شوي، دهغه وزارت\nد وزیر له خوا د سخط کیږي.\n(١٠) هر مأموريو تصديقي خط د سوانح عمري خپل\nله مدیریت متعلقه خپل څخه آخستای او څان\nسره ئې ساتلای شی، په معاملو د دولت خصوصاً\nد لوړيلل او ترقي او په خصوصياتو د معلومولو\nتتخواه، په انتظار د ملازمت، او په تنخواکانو\nدعائله کښ، دا ورقي د سوانح عمري اساس\nد معاملي دده شمیرلی کیږی، لپاره د"}
{"book": "adl0631", "page": 10, "text": "۹\nهغو مامورینو چه فی الحاله په خدمت کښی دی لِپّاً\nد جوړه ولو د ورقود سوانح عمری د دوی له ورځی د\nرسید لو د چاپی ورقو د سوانح عمری شپږ میاشتی\nوعده ایښودلی شوی، هغه مامورین چه په دی\nشپږ میاشتو کښی سوانح عمری خپلی یی نه وی ورکړی\nله حقو او فائده و دهغی څخه محروم پاته کیږی.\n(۱۱): پاکټونه د سوانح عمری بنا په مخصوصه ټکټونو\nجوړ او ساتل کیږی، دا ټکټونه سم له نمونی د\nهغو سره چاپ راتلونکو تفصیلاتو لره محتوی او\nنیونکی وی.\n(۱): مسلسل نمبر\n(۲): نوم د مامور په ترتیب د حرفو د تهجّی\n(۳):د پاکټ نمبر چه د مامور ورق د سوانح عمری لری\n(٤): نمبر د مجلد او صحیفه د کتاب د سوانح عمری د\nمامور."}
{"book": "adl0631", "page": 11, "text": "۱۰\n(۱۲): هغه ټکټونه په ترتيب د نمبر او حروفود تهجی سره\nپه يوه صند وقچه کښ ساتلی ايښودلی کیږی،\nاو په وقت دکولو دنظر د غور د سوانح عمری ديوناً\nپه ترتيب د حروفود تهجی سره دا مخصوص ټکټ خستی\nاو سم له نمبرا و نور و تفصیلاتو سره پاکټ د سوانح عمر\nيا کتاب د سوانح عموی ته رجوع کولای شی.\n(۱۳) ښه ساتنه د دو خاصو ټکټونو او د ټولو هغو پاکټو\nچه ورقی د سوانح عمری د مامورينو په كښ دی\nد محلی د وظيفو د مديريت د مامورينو څخه شميرل کيږی\n(١٤): پس له روغو لو د ورقو د سوانحات عمري د مامورينو،\nهغه بد لید ل د تنخو اګانو او د ماموریت د ماموریو\nچه پیښيږی ، تل منتظماً قيد او ثبتيږی .\n(١٥) ٹولی معاملی لپاره دلوړیل لود درجه د مامورينو\nیا زیادتوالی د تنخواء ددوی، رسی د مدیریت ماموریو\nله خواصورة د کار روائی دهغه وړاندی کیږی، او"}
{"book": "adl0631", "page": 12, "text": "۱۱\nپس له تصدیق د وزیر با متصدی دا علحضرت همایون\nشخه د مدیریت مامورین له خوا ثبت او قید یی،\nاو حکمونه د زیادیدلو د تنخوا کا نو وزارت د مالیئی ته\nسپارل کیږی.\n(١٦):- د مدیریت د مامورین له خوا برسیره په سوانخات\nعمومی باندی تشکیلات د شماری د مامورینو جوړیږی،\nدا تشکیلات پر ټولو قسمو نو د دائرو د هغه وزارت چه\nتعلق ورپوری لری، گرد شماره مامورینو او درجی\nد دوی پکښ لیکل کیږی.\n(۱۷) :- بنا پر هغه قاعده وسره چه ذکر شولی، گرد مامورین\nچه وزارت کښ خدمت کوی پر صنف او قسمو نوسره\nتقسیم اوبیلیږی ، نو مرا وصفت د هر صنف ترتیب\nکاوه شی مثلاً کاتبان نظر د لیاقت د دوی ته\nاولی او دوه یمه او دریمه درجه او درجه د سرکاتبى\nته تقسیمیږی، او مامورین دمالیئی درجه د مستوفی"}
{"book": "adl0631", "page": 13, "text": "۱۲\nد سررشته دار اومدیر از مامور ته تقسیمیږی،\nپر هدی شان دربی د حاکمانو او د ټولو مامورینو\nد هر صنف او قسمونو تقسیم او بیلیږی.\n(۱۸) دپاره د داخلیدلو په نوکرۍ د دولت کښ هغه مامورین\nچه په خاصه نظامنامه کښ معلومول د کال نه دی شوی\nلکه نویسنده، عمر د اتلس کلنی درجه دقبول\nاو داخلیدل و په نوکری کښ ایسودل شویدی چه\nدغی له پوره کید لو د اتلس کلو څخه په نوکری کښ\nنه شی داخلیدی، هغه کسان چه ماموریت کښ\nداخلیږی له ابتدائی درجی مامورین پر ماموریت کښ داخلیږی لکه هغسنه کسان\nخاص ایجابری له دی قاعدی څخه بهر بلل شی، دپاره پخه\nد مقرر کیدلو د دی خاص ماموریت، هغه مامورین\nوزیرانو له خوا غوره کیږی و وزیرانو له خوا، او هغو چه د اعلحضرت له خواآ\nاو مقرریږی، د اعلحضرت له خوا سم له\nشپږمی قاعدی ددی نظامنامی سره عمل کا ر شی،"}
{"book": "adl0631", "page": 14, "text": "۱۳\n\n(۱۹) :- ماموریتونه د مامورینو برسیره پر هغو قاعدوچه\nپاس بیان شولی یو تشکیل د قدم د ملازمت د (پیر\nکلو د خدمت) هم لری ، په دی تشکیل کښی په\nنظر د خدمت دیو مامور ته په ترتیب د قد م سره\nنسبت و بل مامور ته په درجو سره نومر د مامورینو\nقید او ثبتوی ، قدم د یو مامور له وقته د اول دنوکر\nد دوي څخه شمیرل کیږی ، هغه مامورین\nچه رمی له خیور کیدلو د دی نظامنامی ځنی\nپه خلاف د (۱۸) قاعدی پخواله پوره کیدلو\nد اتلس کلنی نوکر شوی وی تیر وقتونه د نوکری\nد دوي تر پوره کیدلو د اتلس کلنی پوری په جمله دولوملو\nد قدم کښی نه حسابیږی ، هغه کسان چه په ملاطله\nاو مناسبت سره اضافه د نسبت وشمیرل شي ، اوټرب\nد دولت له خواله نوکری څخه معطل پاته شی درخ\nد معطلی د داسی شان کسانو پر ورخو د خدمت د دوکښی"}
{"book": "adl0631", "page": 15, "text": "١٤\n\nحسابیږی، هغه کسان چه تر محاکمی لاندی نیول کیږی\nاو بیا برئتیږی یا حکم د کم جرم پرې نه کیږی ورځی دمعطلی\nد دوی پر جمله د ورخو د قد مر کنی حسابیږی، هغه\nکسان چه ماموریت خپل څخه استعفا کوی\nیا د حکومت له خوا پر کوم سبب د کم جرم چه په\nخلاف د وظیفی د ده تری صادر شویوی او\nدائمی مطرود وبلل شی سم له (٢٦) قاعدی\nسره قرار داد د جواز د استخدام آخستی نه\nدا واز سپری شامل د قاعدی د قدمر بلل ند شی\n(٢٠) : هغه وقت چه یو ماموریت معطلیږی، او په\nعوض ددی ماموریت مقررول د نورو مامورینو\nضرور ولیده شی، هغه مامورین چه یوه حصه\nله دی ماموریت څخه ښکته وی دی ماموریت\nته غوښه کیږی.\n(٢١): پر وقت د معطلیـدو د یو ماموریت کښ منګ"}
{"book": "adl0631", "page": 16, "text": "۱۵\n\nد مامورينو په دی قاعده د تشکيلات او قابله\nد قدامۀ قيد او ثبتونو د سوانحات عمري ته رجوع\nکوی او لدی قاعدۀ څخۀ لۀ مابين د يوی درجی مامورينو\nنظر وقتل مر او اهليت ته جدول د شمار د مامورينو\nجوړۀ وی او حاضره وی به ئي.\n\n(۳۴) په اجل ول له طرفه د مرکی د غوره کولو د مامورينو\nنظر د غور کاوه شی، مرکی د غور کولو د مامورينو\nپه وقت د خواهش کښی ثبت او قيدونو د هغو\nسوانح عمري د دی مامورته به رجوع کوی په\nمنځ د دی مامورينو کښی نظر وقتل مرد نوکری او\nاهليت د دوی تر یوبه دی ماموریت لپاره غوره\nکوی د مامورینو پر حق کښی د لوړيدل او ترقی اوله\nاهليت او په منځ د هغو مامورینو کښی چه په خيز\nبرابر اهليت ولری، قدامرد نوکری یو قوی سبب\nباله شی."}
{"book": "adl0631", "page": 17, "text": "١٦\n(٣٣): احوال ، او اخلاق، او اطوار، د مأمورينو د دوی د امر\nمافوق له خوا هميشه په نظر د غور کښ نيول کیږی،\nپه سر دکال کښ یو واری لپاره د داسی شان احوال د\nماموریتو او لپاره دماموریت او لپاره د نورو رپوتونو\nجوړیږی او د وزیرانو له خوا نظر د غور کړی مدير\nد مأمورينوته وركول كيږی، لپاره د مر وغو لو ددی\nرپوټ يووقت مقررنه دی، داسی شان رپوټونه\nله مافوق څخه په مدة د يو كال کښ چه پرمأمورین\nرباو او اطمینان حاصل كړی وی جوړیږی ، او دا\nخصوصی احوالات او شخصی اخبارات په صورت د\nسوانحات عمری د مأمورينوكښ نه درجیږی.\n(٣٤): هغه مامورین چه بد احوال د دوی لیده شی، او\nله دی احوال څخه په یوه معامله د تكدير يبه باتع\nد تنخواه او په نوروجزا گانو گرفتار کیږی لپاره د\nقید کولو ددی احوال مدیریت مامورين ته معلوماتی"}
{"book": "adl0631", "page": 18, "text": "۱۷\n\nورکاول کيږی ، مدیر مامورین په قید کولود\nاحوال دهمغه مامور تر سوانح عمري لاندی\nمجبور او مکلف دی .\n(۲۵): - هغه مامورین چه بد اخلاقی ددوی ښکاره\nکيږی پر کمولو دقد مرد نوکری سره جزا\nورکول کيږی ، په دی احوال له طرفه دکر\nدغوره کولو د مامورینو قرارداد او په مدریت\nدمامورین کښ سپارل کيږی .\n(۲۶): - هغه مامورین چه په سبب دبد اخلاقی له ماموریت\nخپل څخه بهر کيږی ، لپاره دمقررید ودیونوی\nماموریت له طرفه دمرکزه دغوره کولو د مامورینو\nمتعلقه خپل څخه یوقرارداد اوجواز د استخدام اخستل\nهغه مامورین چه دخپلو ماموریت له مخی محاکمې لاندے\nنیول کيږی، تروقته د تمامیدلو دمحاکمی د شو\nقرارداد او جواز د استخدام اخستلای نه شی ، او\n[margin text]\nماموریت سرعیت باندی خرابی راوړی جزا ورکول کیږی"}
{"book": "adl0631", "page": 19, "text": "۱۸\nنتیجه د ریاست د محاکمی د مامورینوبو علی کو\nهغه مأمورین چه په جزاء د طرد موقتی سره گر فتارو\nپس له پوره کیدلود ملة د جزا خپلو څخه بیا نو کر\nد دولت کیدلای شی، لپاره د داسی شان یو\nآخستل د قرار داد او جواز د استخدام له مدت\nمامورین اوله وزادة مربوطه د ده څخه په وقت دنو\nکولود ده کښ ضروری دی.\n(۲۷): هغه مامورین چه کار داس د جمع او خرج د دولټ\nوی، پر هر حال سره مجبوردۍ، چه تصدیق د قطع\nد حساب خپل چه له مربوطه دائروخپلو څخه اخلی،\nپه جدول دسوانحات خپل کښ ئې ثبت کړی.\n(۲۸): هغه مامورین چه په مدت د یوه کی خدمت د دوی\nکښ لوی خل متونه لیدل کیږی ، یا معلومداره\nخدمتونه خپل په ښه شان سره په ځای راوړی ، اگر\nکه د قلمر له مخی ښکتا وۍ نظرد لويو خند متونو د ده"}
{"book": "adl0631", "page": 20, "text": "۱۹\nته لوړيد لو د درجی د ماموریت او زياتوالی د تنخواه\nته رسيد لای شی .\n\n(۲۹) مفتشین د وزارتو په منځ د دوره د پلټنه د دوی\nکښ سم له نظامنامی د تفتیشیه سره دکړو و\nحا لو د مامورینو پلټنه کوی هغه حالونه چه په رپو\nتو نو\nد مفتشینو کښ لیکلی شویی د مدیریت د مامورینو\nله خوا په نظر د غور کښ نیولی وقت د ایجاب کښ\nضروری تحقیقات اجرا کړی ، په صورت د\nآگاهی نتیجه د تحقیقات تر نظر د غور لاندی\nنیولی کیږی.\n\n(۳۰) حاضری د مامورینوں تعلقه د هر وزارت پواسطه\nد مدیریت د مامورینو د هغه وزارت سم له نظامنا\nمی\nد حاضری سره ملاحظه او کتلی کیږی.\n\nپیدا خلو لو د مادے ددے نظامنامی جمله در نظامنامه د دولت کښ\nامرا ز اراده کوم ."}
{"book": "adl0631", "page": 21, "text": "نظامنامه تشویق صنایع وطنی دارالسلطنه کابل مطبعه [ILL]"}