نظامنامه حقوق تقاعد مامورین ملکی
(۱۲) قوس ۱۳۰۱
بمطبعه شرکت رفیق [ILL]
چاپ اولست
شماره چاپ [ILL]
قیمت فی جلد [ILL]


نظامیه
دما نپسو د مورانسو روز نوق
په (۲۹) د (قوس) سنه ۱۳۰۶
په مطبعه د «شرکت رفیق» کابل کښ
چهاپ شویدی
شمار د چهاپ: ۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰ (۵۰۰) جلد
قیمت دیوی نسخی: ۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰ (۱۵) پول


بسم الله الرحمن الرحیم

نظامنامه پوښتنو د مامورينو دوزارتو
قاعده (١) لپاره د معلومولو د تير حال د مامورينو اولپاره
دغور اواساس نيول پروقت دترقی اولوړيدو
د دوی کښ، د ماموريتو د مد يريتوله خوا سوانح
عمری د ټولو هغو مامورينو چه لاندی بيانګیږی
ترتيب او جوړیږی
(٢): درقی د سوانح عمری دا معلومات لره برښو نکی
وی چه لاندی ذكر کيږی :-
الف:- نوم او پیژانتوب د مامور سره له نوم

دملکیت خوندیتوب، مامورينو او ماموريتونو قوانين په طبع رسيده دي.


۳

اوپیژندنی د پلار دده اوتعلقه دپلارت
اودځای.
ب:-تاریخ د زیږیدلو اوځای د زیږیدلو.
ج:-اوسنی ماموریت اوتیرماموریت سره
له معلومولو دکال اوځای دماموریت
اوله دی تیرماموریت څخه څه شان له
نوکری څخه موقوف شوی دی، اوپه
کوم سبب له کارباری ځنی معطل پاته
شوی دی.
د:-اندازه د تنخواه داوسنی ماموریت؟
دتیرماموریت.
ه:-درجه د تحصیل،په کومو مکتبیاله
خصوصیه معلمینوڅخه ئی ترکومی درجی
پوری تحصیل مندلی.
و:- له وطنی یابیکانه ژبوڅخه پرکمه ژبه پوهیږی.


٤
او خبری يا ليکل كولای شی.
ز: د ښه په مملکت کښی د افغانستان یا په بیګان
مملکتو کښی ئي په كُم كُم ځايو کښی سیاحت
کړئ دی او د مسافری ورځی ئي څومره دی
(٣) :- ورقی د سوانح عمری سم له هغو بیانو نو سره،
د مدیریت مامورینو له خوا چاپ کړی، مأمورینوته
ورکولی کيږی، هر مأمور به سوانح عمری خپل
پخپل خط شړليکی تری لاندی به ئی په خپله امضاء
سره دستخط کړی، هغه مدیریت مامورین ته چه
تعلق ورپوری لری سپاری به ئی.
(٤) :- ورقی د سوانح عمری په ښه شان سره ليکلی کيږي
هغه کسان چه خلاف له واقعی په طورد زیادتیا
او مبالغی سره ئی بیانونه کړی وی مسئول او جوابده لږ
(۵) :- ورقی د سوانح عمری پسی له سپارلو مدیریت
مأمورین ته، د مأمور آمر مافوق له خوا، تیر حالونه


دده تر څو چه امکان وی، او هوسنی حالونه دده توّل،
نظر دغو ذکری او درجه د صحت هغه ويرلاند ليکل کيږی، او امر ما فوق
درجه د سوانح عمری امضاء کوی هغه وقت، چه
د لیاقت او استقامت او مواظبت او اخلاق اوتو
مشاهدات او حسیّات د دوی سم له چاپی تمونی
سره ليکلی، نښتی، سرلبسته پاکت، به ئي مدیرت
مامورینونه لیږی.
(۶) :- هغه مامورین چه لپاره د جوړه ولو د سجل اوکولوا
د سوانح عمری غوره شویدی، په دی قل سره
دی چه لاندی بیانیږی.
الف:- هغه مامورین چه نظر و تشکیلات اساسیه
ته په ځان سره داشرف پادشاهی له خواعو
او مقرر یږی.
ب:- هغه مأمورین چه دوزارت له خواغوره
اوله مبارک حضوره دپادشاهی څخه منظور یږی


٦
ج:- هغه مامورین چه له (مرکزی دغوره کولو د ققاموت)
له خوا غوره او د وزیر له خوا منظوریږی.
د:- هغه مامورین چه د نائب الحكومكانو او علی
حاکمانو له خوا په تجویز د مجلس مشوره سره
غوره او مقر ریږی.
ه:- نور مامورین چه له دی څلورو قسمو څخه
وتلی وی، په ور کولو د سوانح عمری سره
مکلف نه دی.
(۷):- ورقی د سوانح عمری هر څومره چه ممکن وی، په
بیل بیل بیان سره، مثلاً لیک د تذکره دنفویس،
او ځای د تحصیل چه په کم مکتب کښی تحصیل
کړی دی، او که شهادتنامه ورسره
لری، لیک د شهادتنامی او لیک د فرمانو نود رتنی
او نشان، او د حاضر حال تنخواہ شعبتی د مأمور
له خوا مدیریت مأمورین ته وپاندی کیږی.


(۸):- ورق د سوانح عمري د مأموریتو د مدیریت دقامو
له خوا همره چه امکان وی نظر د غور او تحقیق د
کړی شی ، که په بعض فقره کښی زیاد والی یا کموالی
ولید شی پښت د ورقی کښ به ئی اصلاح کړی
پس له تصدیق د وزیر څخه ځای د اعتبار بالشی
(۹):- پس له نظر دغور د سوانح عمری څخه د مامورینو د
مدیریتوله خوا ، مامور لره سمرله ورقو د سوانح
عمري یوه خلاصه جوړیږی ، په مخصوص جدول
د سوانحات عمری کښ ثبت او قید کاوه شی ،
په دی جدول کښ نوم او پیژندل اوعمر
او ړمبڼی ماموریت او سبب د بیلیت لولنبی
مأموریت څخه او درجه د تحصیل اولوی خصتیا
او نور خصوصیات ثبت او قید کاول شی ، قیود
د سوانح عمری د مامورینو د مدیریتود مامورینو
له خوا ، په ښه شان سره تر ساتنه لاندی نیولی یی

دلوے ماموریتو د مامورینو د رتبی لولیتوب په ډیر تحقیق لیکله کیږی
مهمو کارکونکوته


پر هغو قیو دو کښ کړه ول او توکل او ختلاف
پر لیکلیو خطونو باندی زیاده ول منع دی، په
هرڅه د جلد ول د سوانحات عمري کښ نمبر ددې
په هندسه او فارسي سره ليکل كيږي،
او د وزير له خوا مهر كيږي، بر سیره په دا
باندي شماره د مخونو د جدول په آخر د کتاب
د جدول کښ ليکلي شوي، دهغه وزارت
د وزیر له خوا د سخط کیږي.
(١٠) هر مأموريو تصديقي خط د سوانح عمري خپل
له مدیریت متعلقه خپل څخه آخستای او څان
سره ئې ساتلای شی، په معاملو د دولت خصوصاً
د لوړيلل او ترقي او په خصوصياتو د معلومولو
تتخواه، په انتظار د ملازمت، او په تنخواکانو
دعائله کښ، دا ورقي د سوانح عمري اساس
د معاملي دده شمیرلی کیږی، لپاره د


۹
هغو مامورینو چه فی الحاله په خدمت کښی دی لِپّاً
د جوړه ولو د ورقود سوانح عمری د دوی له ورځی د
رسید لو د چاپی ورقو د سوانح عمری شپږ میاشتی
وعده ایښودلی شوی، هغه مامورین چه په دی
شپږ میاشتو کښی سوانح عمری خپلی یی نه وی ورکړی
له حقو او فائده و دهغی څخه محروم پاته کیږی.
(۱۱): پاکټونه د سوانح عمری بنا په مخصوصه ټکټونو
جوړ او ساتل کیږی، دا ټکټونه سم له نمونی د
هغو سره چاپ راتلونکو تفصیلاتو لره محتوی او
نیونکی وی.
(۱): مسلسل نمبر
(۲): نوم د مامور په ترتیب د حرفو د تهجّی
(۳):د پاکټ نمبر چه د مامور ورق د سوانح عمری لری
(٤): نمبر د مجلد او صحیفه د کتاب د سوانح عمری د
مامور.


۱۰
(۱۲): هغه ټکټونه په ترتيب د نمبر او حروفود تهجی سره
په يوه صند وقچه کښ ساتلی ايښودلی کیږی،
او په وقت دکولو دنظر د غور د سوانح عمری ديوناً
په ترتيب د حروفود تهجی سره دا مخصوص ټکټ خستی
او سم له نمبرا و نور و تفصیلاتو سره پاکټ د سوانح عمر
يا کتاب د سوانح عموی ته رجوع کولای شی.
(۱۳) ښه ساتنه د دو خاصو ټکټونو او د ټولو هغو پاکټو
چه ورقی د سوانح عمری د مامورينو په كښ دی
د محلی د وظيفو د مديريت د مامورينو څخه شميرل کيږی
(١٤): پس له روغو لو د ورقو د سوانحات عمري د مامورينو،
هغه بد لید ل د تنخو اګانو او د ماموریت د ماموریو
چه پیښيږی ، تل منتظماً قيد او ثبتيږی .
(١٥) ٹولی معاملی لپاره دلوړیل لود درجه د مامورينو
یا زیادتوالی د تنخواء ددوی، رسی د مدیریت ماموریو
له خواصورة د کار روائی دهغه وړاندی کیږی، او


۱۱
پس له تصدیق د وزیر با متصدی دا علحضرت همایون
شخه د مدیریت مامورین له خوا ثبت او قید یی،
او حکمونه د زیادیدلو د تنخوا کا نو وزارت د مالیئی ته
سپارل کیږی.
(١٦):- د مدیریت د مامورین له خوا برسیره په سوانخات
عمومی باندی تشکیلات د شماری د مامورینو جوړیږی،
دا تشکیلات پر ټولو قسمو نو د دائرو د هغه وزارت چه
تعلق ورپوری لری، گرد شماره مامورینو او درجی
د دوی پکښ لیکل کیږی.
(۱۷) :- بنا پر هغه قاعده وسره چه ذکر شولی، گرد مامورین
چه وزارت کښ خدمت کوی پر صنف او قسمو نوسره
تقسیم اوبیلیږی ، نو مرا وصفت د هر صنف ترتیب
کاوه شی مثلاً کاتبان نظر د لیاقت د دوی ته
اولی او دوه یمه او دریمه درجه او درجه د سرکاتبى
ته تقسیمیږی، او مامورین دمالیئی درجه د مستوفی


۱۲
د سررشته دار اومدیر از مامور ته تقسیمیږی،
پر هدی شان دربی د حاکمانو او د ټولو مامورینو
د هر صنف او قسمونو تقسیم او بیلیږی.
(۱۸) دپاره د داخلیدلو په نوکرۍ د دولت کښ هغه مامورین
چه په خاصه نظامنامه کښ معلومول د کال نه دی شوی
لکه نویسنده، عمر د اتلس کلنی درجه دقبول
او داخلیدل و په نوکری کښ ایسودل شویدی چه
دغی له پوره کید لو د اتلس کلو څخه په نوکری کښ
نه شی داخلیدی، هغه کسان چه ماموریت کښ
داخلیږی له ابتدائی درجی مامورین پر ماموریت کښ داخلیږی لکه هغسنه کسان
خاص ایجابری له دی قاعدی څخه بهر بلل شی، دپاره پخه
د مقرر کیدلو د دی خاص ماموریت، هغه مامورین
وزیرانو له خوا غوره کیږی و وزیرانو له خوا، او هغو چه د اعلحضرت له خواآ
او مقرریږی، د اعلحضرت له خوا سم له
شپږمی قاعدی ددی نظامنامی سره عمل کا ر شی،


۱۳

(۱۹) :- ماموریتونه د مامورینو برسیره پر هغو قاعدوچه
پاس بیان شولی یو تشکیل د قدم د ملازمت د (پیر
کلو د خدمت) هم لری ، په دی تشکیل کښی په
نظر د خدمت دیو مامور ته په ترتیب د قد م سره
نسبت و بل مامور ته په درجو سره نومر د مامورینو
قید او ثبتوی ، قدم د یو مامور له وقته د اول دنوکر
د دوي څخه شمیرل کیږی ، هغه مامورین
چه رمی له خیور کیدلو د دی نظامنامی ځنی
په خلاف د (۱۸) قاعدی پخواله پوره کیدلو
د اتلس کلنی نوکر شوی وی تیر وقتونه د نوکری
د دوي تر پوره کیدلو د اتلس کلنی پوری په جمله دولوملو
د قدم کښی نه حسابیږی ، هغه کسان چه په ملاطله
او مناسبت سره اضافه د نسبت وشمیرل شي ، اوټرب
د دولت له خواله نوکری څخه معطل پاته شی درخ
د معطلی د داسی شان کسانو پر ورخو د خدمت د دوکښی


١٤

حسابیږی، هغه کسان چه تر محاکمی لاندی نیول کیږی
او بیا برئتیږی یا حکم د کم جرم پرې نه کیږی ورځی دمعطلی
د دوی پر جمله د ورخو د قد مر کنی حسابیږی، هغه
کسان چه ماموریت خپل څخه استعفا کوی
یا د حکومت له خوا پر کوم سبب د کم جرم چه په
خلاف د وظیفی د ده تری صادر شویوی او
دائمی مطرود وبلل شی سم له (٢٦) قاعدی
سره قرار داد د جواز د استخدام آخستی نه
دا واز سپری شامل د قاعدی د قدمر بلل ند شی
(٢٠) : هغه وقت چه یو ماموریت معطلیږی، او په
عوض ددی ماموریت مقررول د نورو مامورینو
ضرور ولیده شی، هغه مامورین چه یوه حصه
له دی ماموریت څخه ښکته وی دی ماموریت
ته غوښه کیږی.
(٢١): پر وقت د معطلیـدو د یو ماموریت کښ منګ


۱۵

د مامورينو په دی قاعده د تشکيلات او قابله
د قدامۀ قيد او ثبتونو د سوانحات عمري ته رجوع
کوی او لدی قاعدۀ څخۀ لۀ مابين د يوی درجی مامورينو
نظر وقتل مر او اهليت ته جدول د شمار د مامورينو
جوړۀ وی او حاضره وی به ئي.

(۳۴) په اجل ول له طرفه د مرکی د غوره کولو د مامورينو
نظر د غور کاوه شی، مرکی د غور کولو د مامورينو
په وقت د خواهش کښی ثبت او قيدونو د هغو
سوانح عمري د دی مامورته به رجوع کوی په
منځ د دی مامورينو کښی نظر وقتل مرد نوکری او
اهليت د دوی تر یوبه دی ماموریت لپاره غوره
کوی د مامورینو پر حق کښی د لوړيدل او ترقی اوله
اهليت او په منځ د هغو مامورینو کښی چه په خيز
برابر اهليت ولری، قدامرد نوکری یو قوی سبب
باله شی.


١٦
(٣٣): احوال ، او اخلاق، او اطوار، د مأمورينو د دوی د امر
مافوق له خوا هميشه په نظر د غور کښ نيول کیږی،
په سر دکال کښ یو واری لپاره د داسی شان احوال د
ماموریتو او لپاره دماموریت او لپاره د نورو رپوتونو
جوړیږی او د وزیرانو له خوا نظر د غور کړی مدير
د مأمورينوته وركول كيږی، لپاره د مر وغو لو ددی
رپوټ يووقت مقررنه دی، داسی شان رپوټونه
له مافوق څخه په مدة د يو كال کښ چه پرمأمورین
رباو او اطمینان حاصل كړی وی جوړیږی ، او دا
خصوصی احوالات او شخصی اخبارات په صورت د
سوانحات عمری د مأمورينوكښ نه درجیږی.
(٣٤): هغه مامورین چه بد احوال د دوی لیده شی، او
له دی احوال څخه په یوه معامله د تكدير يبه باتع
د تنخواه او په نوروجزا گانو گرفتار کیږی لپاره د
قید کولو ددی احوال مدیریت مامورين ته معلوماتی


۱۷

ورکاول کيږی ، مدیر مامورین په قید کولود
احوال دهمغه مامور تر سوانح عمري لاندی
مجبور او مکلف دی .
(۲۵): - هغه مامورین چه بد اخلاقی ددوی ښکاره
کيږی پر کمولو دقد مرد نوکری سره جزا
ورکول کيږی ، په دی احوال له طرفه دکر
دغوره کولو د مامورینو قرارداد او په مدریت
دمامورین کښ سپارل کيږی .
(۲۶): - هغه مامورین چه په سبب دبد اخلاقی له ماموریت
خپل څخه بهر کيږی ، لپاره دمقررید ودیونوی
ماموریت له طرفه دمرکزه دغوره کولو د مامورینو
متعلقه خپل څخه یوقرارداد اوجواز د استخدام اخستل
هغه مامورین چه دخپلو ماموریت له مخی محاکمې لاندے
نیول کيږی، تروقته د تمامیدلو دمحاکمی د شو
قرارداد او جواز د استخدام اخستلای نه شی ، او
[margin text]
ماموریت سرعیت باندی خرابی راوړی جزا ورکول کیږی


۱۸
نتیجه د ریاست د محاکمی د مامورینوبو علی کو
هغه مأمورین چه په جزاء د طرد موقتی سره گر فتارو
پس له پوره کیدلود ملة د جزا خپلو څخه بیا نو کر
د دولت کیدلای شی، لپاره د داسی شان یو
آخستل د قرار داد او جواز د استخدام له مدت
مامورین اوله وزادة مربوطه د ده څخه په وقت دنو
کولود ده کښ ضروری دی.
(۲۷): هغه مامورین چه کار داس د جمع او خرج د دولټ
وی، پر هر حال سره مجبوردۍ، چه تصدیق د قطع
د حساب خپل چه له مربوطه دائروخپلو څخه اخلی،
په جدول دسوانحات خپل کښ ئې ثبت کړی.
(۲۸): هغه مامورین چه په مدت د یوه کی خدمت د دوی
کښ لوی خل متونه لیدل کیږی ، یا معلومداره
خدمتونه خپل په ښه شان سره په ځای راوړی ، اگر
که د قلمر له مخی ښکتا وۍ نظرد لويو خند متونو د ده


۱۹
ته لوړيد لو د درجی د ماموریت او زياتوالی د تنخواه
ته رسيد لای شی .

(۲۹) مفتشین د وزارتو په منځ د دوره د پلټنه د دوی
کښ سم له نظامنامی د تفتیشیه سره دکړو و
حا لو د مامورینو پلټنه کوی هغه حالونه چه په رپو
تو نو
د مفتشینو کښ لیکلی شویی د مدیریت د مامورینو
له خوا په نظر د غور کښ نیولی وقت د ایجاب کښ
ضروری تحقیقات اجرا کړی ، په صورت د
آگاهی نتیجه د تحقیقات تر نظر د غور لاندی
نیولی کیږی.

(۳۰) حاضری د مامورینوں تعلقه د هر وزارت پواسطه
د مدیریت د مامورینو د هغه وزارت سم له نظامنا
می
د حاضری سره ملاحظه او کتلی کیږی.

پیدا خلو لو د مادے ددے نظامنامی جمله در نظامنامه د دولت کښ
امرا ز اراده کوم .


نظامنامه تشویق صنایع وطنی دارالسلطنه کابل مطبعه [ILL]