Afghanistan Digital Library

adl0073

http://hdl.handle.net/2333.1/fxpnvx4v

نظامنامهٔ
تقاعد مامورين ملکیه
— ٭ —
در مطبعهٔ ماشین خانهٔ کابل طبع رسید
۲ حوت سال ١٣٠٢ ش
تعداد طبع اول ٤٠٠٠ جلد

This is a PDF version of an item in New York University's Afghanistan
Digital Library (http://afghanistandl.nyu.edu/). For more information about
this item, copy and paste the "handle" URL above into a web browser.
When referring to or citing this item please use the "handle" URL
and not this document or the URL from which you downloaded it.

All works presented on New York University's Afghanistan Digital Library website are, unless
otherwise indicated, in the public domain. The images available on this website may be freely
reproduced, distributed and transmitted by anyone for any purpose, commercial or non-commercial.
NYU Libraries, Digital Library Technical Services, dlts@nyu.edu


نظامنامۀ
مدیریتها مأمورین مجازات

«در مطبع دائرۀ تحریرات مجلس عالی وزرا طبع گردید»

٢٥ سرطان سنه ١٣٠٢

تعداد طبع اول ................. (٢٠٠٠) جلد


[BLANK PAGE]


۱
بسم الله الرحمن الرحیم

نظامنامۀ مدیریتهای مأمورین وزارتخانه

قاعده
(۱) :- برای معلوم کردن احوال ماضیۀ مأمورین و برای تدقیق و اساس
اتخاذ نمودن در زمان ترقی و ترفیع شان از طرف مدیریتها
مأمورین سوانح عمری همۀ مأمورین آتی الذکر تنظیم و ترتیب
کرده می شود .

(۲) :- ورق سوانح عمر، معلومات آتیه را محتوی میباشد :-
الف:- اسم و شهرت مأمور با اسم و شهرت پدر شان
و تعلقۀ ایالت و محال .
ب:- تاریخ تولد و محل تولد .


ج :- مأموریت حالیہ ومأموریت ماضیہ باتعیین سال
وموضع مأموریت ، و ازین مأموریت ماضیہ چطو
موقوف ملازمت شدہ وبکدام سبب تعطیل
ملازمت بودہ .
د :- اندازۂ تنخواہ مأموریت حالیہ و مأموریت ماضیہ .
ھ :- درجۂ تحصیل بکدام مکاتب و یا از معلمین خصوصیہ
الی کدام درجہ تحصیل یافتہ است .
و :- از السنۂ محلیہ و اجنبیہ بکدام زبان میداند و تکلم
و یا کتابت کردہ میتواند .
ز :- بداخل مملکت محروسہ و ممالک اجنبیہ بکدام کدام
مواضع سیاحت نمودہ و ایام مسافرت چقدر بودہ
( ۳ ) :- اوراق سوانح عمر مطابق بیانات مذکورہ از طرف مدیریت
مأمورین طبع کردہ برای مأمورین دادہ میشود ، ہر مأمور
سوانح عمر خود شانرا بخط و کتابت خود نوشتہ در ذیل آن بامضا
خود دستخط کردہ بمدیریت مأمورین متعلقۂ خودشان تسلیم میدارند.
( ۴ ) :- ورق سوانحات عمری بطور درستی نوشتہ میشود، کسانیکہ
خلاف واقعہ بطرز اغراق ومبالغہ بیانات دادہ باشند

نظامنامہ ممیزیہ شاگر دین مکاتب


۳
مسئول گفته میشوند.
(۵) :— اوراق سوانح عمر قبل از تسلیم شدن بمدیریت مامورین از طرف
آمر مافوق مامور احوال ماضیه اش حتّی الامکان سوانح حالیه
اش کاملاً تدقیق و درجه صحت آن در ذیل ورق تحریر کرده میشود
آمر مافوق درجه سوانح عمر را امضا میکند، بهمان زمان درجه
لیاقت و استقامت و مواظبت و اخلاق و سائر مشاهدات
و حسیات شانرا مطابق نمونه چاپی نوشته ملفوف پاکت
سربسته بمدیریت مامورین میفرستد.
(۶) :— مامورینی که برای تنظیم سجل او ران در اق سوانح عمر منتخب
هستند بر وجه ذیل است :-
الف :- مامورینی که بملاحظه تشکیلات اساسی بالذات از طرف
اشرف پادشاهی انتخاب و تعیین فرموده میشوند.
ب :- مامورینی که از طرف وزارت انتخاب از حضور مبارک
پادشاهی منظور میشوند .
ج :- مامورینی که از طرف (انجمن انتخاب مامورین وزارت)
انتخاب، و از طرف وزیر منظور میشوند.
د :- مامورینی که از طرف نائب الحکومه ها و حکام اعلیٰ تجویز


٤
مجلس شوره انتخاب و تعیین میشوند.
ھ :— دیگر مأمورینی که ازین چهار قسم خارج گفته
می شوند، برای اعطای سوانح
عمر مکلف نیستند .
(٧):— اوراق سوانح عمر بر قدر که ممکن باشد مفصلاً مثلاً
سواد تذکرهٔ نفوس و موضع تحصیل که در کدام
مکتب تحصیل کرده و اگر شهادتنامه با خود
داشته باشد سواد آن شهادتنامه و سواد فرامین
رتبه و نشان و معاشات حاضره مربوطاً
از طرف مأمور بمدیریت مأمورین تقدیم
کرده میشود.
(٨):— اوراق سوانحات عمر مأمورین از طرف مدیریت مأمورین
حتی الامکان تدقیق و تحقیق گردیده اگر بعضی فقرات افراط
و تفریط ملاحظه شود، در ظهر ورق اصلاح کرده بعد از
تصدیق وزیر، محل اعتبار گرفته میشود.
(٩):— بعد از تدقیق سوانح عمر از طرف مدیریت های مأمورین برای
مأمور مطابق اوراق سوانح عمر یک خلاصه ترتیب کرده


۵

بجدول مخصوص سوانحات عمر ثبت و قید کرده میشود، درین
جدول اسم و شهرت و سن و مأموریت سابقه وسبب انفصال
و درجه تحصیل و خصوصیات مهمه و سائره قید کرده میشود
قیود سوانحات عمر مأمورین از طرف مدیریتهمامأمورین بحسن
صورت تحت محافظه گرفته میشود، در قیود مذکوره حک
لیسیدن و بر سطور مسطوره علاوات نمودن ممنوع است
در هر صحیفه جدول سوانحات تمرنمبرشان بطور هندسه فارسی
تحریر میشود و از طرف وزیر ممهور میشود، علاوه بران تعداد
صحائف جدول در آخر دفتر جدول نوشته از طرف وزیر
وزارت مذکور امضا کرده میشود.
(١٠):- هر مأمور یک صورت مصدقه سوانح عمر خود را از مدیریت متعلقه
خود اخذ کرده نزد خود نگہداشته میتواند، در معاملات دولت
در خصوص ترفیع و ترقی و در خصوصیات تعیین معاش انتظار
ملازمت و معاشات عائله این اوراق سوانح عمر اساس
معامله او شمرده میشود، برأ مأمورینی که فی الحال مستخدم
هستند برأتنظیم سوانح عمرشان از روز رسیدن اوراق
مطبوعه سوانح عمر (۶) ماه وعده گذاشته شده است،


در اختتام این (۶) ماه مأمورینی که سوانحات عمر شانرا
نداده اند از حقوق و فوائد آن محروم میمانند .
(۱۱) :- پاکتهای سوانح عمر بنا بر تکتهای مخصوصه ترتیب و محافظه
کرده میشود، این تکتها موافق بنمونه شان چاپ و بتفصیلات
آتیه محتوی میباشد :-
(۱):- نمبر تسلسل .
(۲):- اسم مأمور بترتیب حروف تهجی .
(۳):- نمبر پاکت که اوراق سوانح عمر مأمور را داشته باشد.
(٤) :- نمبر مجلد و صحیفه دفتر سوانح عمر مأمور .
(۱۲) :- تکتهای مذکوره بترتیب نمبر و حروف تهجی بداخل یک صندوقچه
محفوظ گذاشته میشود، و در زمان تدقیق کردن سوانح عمر
یک مأمور بترتیب حروف تهجی این تکت مخصوص گرفته و مطابق
نمبر و تفصیلات سائره بپاکت سوانح عمر و یا دفتر سوانح عمر
مراجعت نموده میتواند .
(۱۳) :- حسن محافظه این تکتهای مخصوصه همه پاکت هائیکه اوراق
سوانحات عمر مأمورین را محتوی میباشد از جمله وظائف مدیریه
مأمورین شمرده میشود .


(١٤) :— بعد از تنظیم نمودن اوراق سوانحات عمر مأمورین تبدیلاتیکه
در معاشات و در مأموریت مأمورین صدور مییابد علی الدوام
منظماً قید و ثبت کرده میشود .

(١٥) :— همه معاملات ترفیع و درجهٔ مأمورین و یا تزئید معاششان
اوّلاً از طرف مدیریت مأمورین صورت رویداد آن تقدیم
و بعد از تصدیق وزیر و یا منظوری اعلیحضرت همایون از طرف
مدیریت مأمورین ثبت و قید کرده احکام تزئید معاشات
بوزارت مالیه سپرده میشود .
(١٦) :— از طرف مدیریتها همهٔ مأمورین علاوه بر سوانحات عمری تشکیلات
تعداد مأمورین تنظیم کرده میشود ، این تشکیلات در همه اقسام دوائر
وزارت متعلقهٔ خود تمامی تعداد مأمورین درجات شانرا احصاء
میکند .
(١٧) :— بنابر قواعد مذکوره همهٔ مأمورین مستخدم وزارت باصناف و اقسام
تقسیم و تفریق کرده و نام و صفت هر صنف ترتیب کرده
میشود ، مثلاً کاتبها بنظر لیاقت شان درجهٔ اوّل و دوّم
و سوّم ، و درجهٔ سرکاتبی تقسیم کرده میشوند ، و مأمورین مالیه
بدرجهٔ مستوفی و سررشته دار و مدیر و مأمور تقسیم کرده میشوند


۸
هکذا باینطور درجات حاکمها و تمامی مأمورین بهر صنف و اقسام
تقسیم و تفریق می یابند.
(۱۸):- برای داخل شدن ملازمت دولت مأموریتهائیکه در
نظامنامه مخصوص تعیین سن نشده باشد، امثال نویسنده
سن هجده سالگی درجه قبول و شمول ملازمت گذاشته
شده است که قبل از تکمیل هجده سالگی داخل مأموریت شده
نمیتواند، کسانیکه داخل مأموریت میشوند از درجهٔ
ابتدائیهٔ مأموریت بداخل مأموریت میشوند، اما کسانیکه
لیاقت خاصه دارند ازین قاعده خارج گفته میشوند، برا
قرار دادن این مأموریت خاصه مأمورینی که از طرف وزراء
انتخاب و تعیین کرده میشوند از طرف وزرا و مأمورینی که
از طرف اشرف اعلیحضرت همایون انتخاب و تعیین میشوند
از طرف اعلیحضرت مطابق قاعدهٔ (۶) این نظامنامه
تعمیل میشود.
(۱۹):- مدیریتہای مأمورین علاوه بر قواعد فوق الذکر یک تشکیل
قدم ملازمت نیز دارند باین تشکیل نظر بمدت خدمت یک
مأمور بترتیب قدم به نسبت دیگر مأمور علی الدرجات

نظامنامه مدیریتهای مامورین در ادارهٔ
(ج)


اسم مامورین را قید و ثبت میکنند، قدم یک مامور از تاریخ
ابتدای ملازمت شان حساب کرده میشود، مامورینکه
قبل از نشر این نظامنامه بخلاف قاعده (۱۸) قبل از تکمیل
(۱۸) سالگی شامل ملازمت شده هستند اوقات گذشته
ماموریت شان الی تکمیل هجده سالگی در جمله تعیین قدم محسوب
نمیشود، کسانیکه بملاحظه و مناسبت اضافه پست شمرد
شوند، و صرف از طرف دولت تعطیل ملازمت شوند ایام
تعطیل اینطور اشخاص داخل ایام خدمت شان محسوبست،
کسانیکه در تحت محاکمه گرفته میشوند بنا بنتیجه محاکمه محکوم جرم
نمیشوند ایام تعطیل آن در جمله ایام قدم شان محسوب میشود،
کسانیکه از ماموریت شان استعفا میکنند و یا از طرف حکومت
بسبب جرمیکه بخلاف وظائفش صادر شده و مطرود دائمی گفته
شوند مطابق قاعده (۲۶) قرار داد جواز استخدام
گرفته نمیتوانند، اینطور اشخاص شامل قواعد قدم گفته
نمی شوند.
(۲۰) :-- در زمانیکه یک ماموریت معطل میشود و بعوض این ماموریت
تعیین دیگر مامورین لازم دیده میشود، مامورین که یک درجه


۱۰
ازین مأموریت پست باشد به این مأموریت انتخاب میشود.
(۲۱):- در زمان معطل شدن یک مأموریت مدیر مأمورین باین قواعد
تشکیلات و قواعد قدم و قیود سوانحات عمر مراجعت مینماید
و ازین قواعد از ما بین مأمورین یکدرجه نظر بقدم و اهلیت یک
جدول تعداد مأمورین تنظیم و احضار میکند.
(۲۲):- این جدول از طرف انجمن انتخاب مأمورین تدقیق کرده میشود، انجمن اتخاب
مأمورین عند الاقتضا بقیود اوراق سوانح عمر این مأمور مراجعت
مینماید، و ما بین این مأمورین نظر بقدم ملازمت و اهلیت شان
یکی را به این مأموریت انتخاب میدارند برای مأمورین در باره
ترفیع و ترقی اولاً اهلیت و ما بین مأمورینی که مساوی درجه
اهلیت داشته باشند قدم ملازمت یک سبب ترجیح
گفته میشود.
(۲۳):- احوال و اخلاق و اطوار مأمورین از طرف آمر ما فوق شان دائماً
بنظر دقت گرفته میشود، سرسال یکدفعه برای اینطور
احوال مأمورین برای مأموریت و سائره یک راپورٹ
تنظیم و از طرف وزرا تدقیق کرده بمدیریت مأمورین داده میشود
برای تنظیم این را پورت یک زمان مقرر نیست این طور


۱۱

راپورتها از مافوق در مدت یکسال که برای مامورین اطمینان
حاصل کرده باشد تنظیم کرده میشود و این احوالات خصوصیه
و اخبارات شخصیه در صورت سوانحات عمری مامورین
درج کرده نمیشود.
(۲٤):- مامورینیکه سوء احوال شان دیده میشود از این احوال یک معامله
تکدیریه و یا قطع معاش سائر مجازات گرفتار میشوند برای قید کردن
این احوال بمدیریت مامورین معلومات داده میشود ، مدیر مامورین
برای قید کردن این احوال بزیر سوانح عمریهمان مامورین مکلف است.
(٢٥):- مأمورین که بد اخلاقی شان معلوم میشود بطور تنقيص قديم
ملازمت مجازات کرده میشوند، باین احوال از طرف انجمن انتخا
مأمورین قرار داد و بمدیریت مامورین تودیع کرده میشود.
(٢٦):- مأمورینی که از ماموریت شان بسبب بداخلاقی بیرون کشیده
میشوند برای تعیین یک ماموریت جدیده از طرف انجمن
انتخاب مامورین متعلقه خود یک قرار داد و جواز استخدام
گرفته میتوانند ، مامورینی که از روی ماموریت شان
تحت محاکمه گرفته میشوند ، تا به ختام محاکمه شان قرار داد
جواز استخدام گرفته نمیتوانند ، و بنا بر نتیجه ریاست محاکمه


۱۴
مأمورین تعمیل میدارند، مأمورینیکه بجزای طرد موقتی گرفتار میشوند
بعد از اختتام مدت جزأ شان تکرار ملازم دولت شده میتوانند،
برای اینطور اشخاص گرفتن قرار داد و جواز استخدام از مدیریت
مأمورین وزارت مربوطه زمان استخدامیش لازمی است .
(۲۷): - مأمورینیکه متصرف وارد و مصارفها دولت اند بهر حال مجبورند که تصدیق
قطع محاسبه خود را که از دوائر مربوطه اش میگیرند در جدول سوانحمانور ثبت کنند.
(۲۸): - برای مامورینیکه در زمان مدت یکساله خدمات شایان خدمات فوق العاده دیده میشود
و یا خدمات معینه شانرا بطور تقدیر و تحسین ایفای نمایند اگر چه از روی قدم ملازم
پست تر باشند، نظر بخدمات فوق العاده شان ترفیع رتبه
ماموریت و ترفیع معاشات نائل شده میتوانند .
(۲۹): - مفتشین وزارات در اثنای دوره تفتیش شان موافق نظامنامه
تفتیشیه همه احوال مأمورین را تفتیش میکند ، احوالیکه در راپورتهای
مفتشین درج شده باشد از طرف مدیریتها مأمورین بنظر دقت گرفته شده
الایجا تحقیقات لازمه اجرا گردانده اشعاریه نجه تحقیقات تحت دقت گرفته میشود .
(۳۰): - ملاحظه حاضری مأمورین متعلقه هر وزارت بذریعه مدیریت مأمورین
همان وزارت مطابق نظامنامه حاضری تعمیل میشود .
ادخال مواد این نظامنامه را در جمله نظامات دولت و اجرای احکام موادش را
امر و اراده میکنم . تحریر ۲۴ سرطان [ILL]
نظامنامه مأمورین ملکیه راجع بمدیریت مأمورین وزارت